社風にフィットする人材の見極め方―サイバーエージェント、LIFULLの採用手法。

#TeamBuilding 7/9

シェアスペースに、コミュニティマネージャーは必要か？WeWork、ソーシャルアパートメント、＆AND HOSTELの結論。

#SharingEconomy 9/9

“会社らしさ”はいかに醸成されるか？サイバーエージェント、LIFULL、三井不動産の実例。

#TeamBuilding 8/9

衝撃のコストパフォーマンス、2万社が選ぶInstaVRの効力とは。

#VirtualReality 3/9

強いチームをつくるために、企業は何に投資すべきか？サイバーエージェント、LIFULLの結論。

#TeamBuilding 6/9

大手×スタートアップのアライアンスを成功させるカギとは？三井不動産の視点。 #TeamBuilding 2/9

WeWork日本代表登場。シェアリングエコノミーの最前線に迫る75分。#SharingEconomy 1/9

事業立ち上げ、働き方の多様化…組織がぶつかる課題を企業はいかにクリアすべきか？

#TeamBuilding 9/9

LivingTechとは？

暮らしをテクノロジーで変える

ここ日本において、暮らしに関わる事業者と、テクノロジー企業との間には大きな隔たりがありました。

サイバーエージェントが社長に抜擢する人材の共通項とは？ #TeamBuilding 4/9

2017年9月に開催された第1回「LivingTechカンファレンス」。全9セッションの中から、「事業開発のための組織・人材開発…