身為一位HR,每當身邊朋友遇到工作上的問題,總會想到來問問我的意見。儘管所處不同產業/企業,我發現「員工」會面臨到的問題大概都差不多,其實也常有對應的規章辦法和應對方式。
你一直想要養寵物嗎?你可能已經很熟悉貓狗了,但你曾想過有一種小寵物像極了貓狗,卻「比貓狗還更好養」,更迷你又更吸睛~
沒錯!就是大城市的療癒系小寵物:兔子
想要練習英文口說,最有效率的方法就是1 on 1跟外師對話!但是,到外面上一對一的英文課費用都很高,若是上團體課,常常實際能跟老師對話的時間少之又少,同班同學的程度差異也很大。
在我當學生的時候,也常在網路上爬文找面試相關資訊,但找到的多半是「求職者的心得分享」,關於面試技巧大家總有不同說法,看起來都很有道理,但看完後還是很疑惑XD
投了履歷後都沒回應,但職缺明明一直刊登著呀!是什麼意思呢?
這是我發現面試者常有的問題,這個問題也常讓面試者很焦慮,幾天前在104的「職涯診所」又看到有人又問了這問題,於是決定以HR的角度來跟大家分享幾種可能性,並建議大家可以怎麼做。
總是被問到離職原因就支支吾吾,不知道該如何回答才好?該如實回答嗎?有完美的答案嗎?這樣講會不會就不錄取了?如果包裝了我的說法,又會不會被識破呢?
其實很多人都遇過這樣的問題,身為員工都會覺得很誇張,企業難道在白白付薪水嗎?
那天在沒做功課的情況下,想說趁著百貨公司週年慶去看看鑽戒,先是走進Cartier馬上碰了硬釘子XD
「只有想不通的人,沒有走不通的路」
困住我們的事情常常是思維!你的「思維」會產生對應的「行動」,所以只要你能夠「思維破局」就能夠掌控自己的命運,走出人生困境。以下分為七大部分摘要閱讀重點。
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