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沐懷是一個「美好人生孵化器」,我們相信每一個人都值得擁有所愛的人生,團隊專注於帶領個人與團隊創造美好人生。我們在台灣已經有超過百場的活動帶領,超過三千個正向轉變案例,我們也想將這轉變帶給你們。Contact:
moodwide@gmail.com
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George Chan
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Jul 20, 2020
讓團隊更加緊密——建構小團隊凝聚力(Group Cohesion)的三種成因
大家都想要「團隊凝聚力」,這篇整體以小團隊的研究論文作為基底,分享凝聚力的定義、三種成因與自己經驗上的應用場域與方式。
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George Chan
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Jun 30, 2020
「團隊發展階段模型」應用:領導者面對著哪階段的團隊、該做些什麼?
前面兩篇[01][02]提到Tuckman的「團隊發展階段模型」會經歷的的五階段的概述與詳細介,本篇文目的是更延伸「團隊發展模型」,盤點每個…
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George Chan
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Jun 30, 2020
你的團隊現在處在什麼階段?團隊五階段模型帶我們盤點團隊現狀、創造發展(下)細讀
上一篇[01]提到Tuckman的「團隊發展階段模型」團體形成會經歷的的五階段的概述與理解,本篇文目的是更細部介紹「團隊發展…
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George Chan
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Jun 29, 2020
你的團隊現在處在什麼階段?團隊五階段模型帶我們盤點團隊現狀、創造發展(上)總覽
提到「團隊發展」,最有名的就是Tuckman的「團隊發展階段模型」[01]敘述團體形成會經歷的的五階段,廣泛用於Team…
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George Chan
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Jun 27, 2020
從Social Exchange Theory(社會交換原理)看團體動力:怎麼找到適合的團體/夥伴?
之前介紹了團體動力學的基礎背景與理論相對位置,分享的層面比較是從療程的角度。今天試著從社會學的角度提供觀…
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George Chan
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Jun 22, 2020
團隊遇到衝突、低參與或是太多嘴的情況該怎麼辦?「團體動力」帶我們突破僵局
團體動力學就是門探討怎麼樣在群體中處理衝突、提高參與與調整話語權,進而增進彼此聆聽的領域。目的就是透過團體的方式,打破大家既有的框架…
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