マネジメントについての雑感
最近マネジメントについて考える機会がある。
まず、人の感情に興味ある人じゃないときつい仕事だろうと思う。仕事をしない人がいた時に、「仕事はしろ、なぜしない」ではなく、「仕事をしないのはなぜだろう」と思える人の方があってるだろうなと。
個人的に、人の感情とかあまり気にせず、人を組織のパーツとして捉える人の方が経営者向きな感じはする。
よくある、Will Can Mustという分類がある。CanとMustがあっていれば、会社としては動いているけど、Willが疎かになるとその人はやめていくよね。Willを大事にしてくれる会社の方が継続率は高まるよね、という。