NouLAB

New Baggage - The Pond-Deshpande Centre’s Systems Coaching Experience (4/5)

This blog is the fourth in a five part series that details the experience the Pond-Deshpande Centre (PDC) — a team that includes NouLAB and Be.For.Change Ventures — is going through with Holon…

Ce qu’on a fait, et ce qui a fonctionné— L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (3 de 5)

La théorie du changement pour ce travail est la suivante : si le travail interne de l’équipe du PDC peut “approfondir” sa capacité de…

Notre baggage — L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (2 de 5)

Notre équipe obtient un impact. Et, notre équipe a des dysfonctionnements. (Une réalité assez normale, et rarement partagée à haute voix). Nous priorisons le travail pour que notre…

Le pari — L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (1 de 5)

Ce blog est le premier d’une série de cinq qui détaillent l’expérience que le Centre Pond-Deshpande (CPD) — une équipe qui comprend NouLAB et Be.For.Change Ventures — est en train de vivre avec…

What did we do — and did it work? — The Pond-Deshpande Centre’s Systems Coaching Experience (3/5)

Our Baggage — The Pond-Deshpande Centre’s Systems Coaching Experience (2/5)

The Bet — The Pond-Deshpande Centre’s Systems Coaching Experience (1/5)

This blog is the first in a five part series that details the experience the Pond-Deshpande Centre (PDC) — a team that includes NouLAB and Be.For.Change Ventures — is going through with Holon Leadership, the…

Réflexions sur l’avenir de notre travail

Explorer, évaluer, répondre. Comment aborder la complexité selon le cadre Cynefin, une…

Thoughts on Convening Towards Recovery

Thoughts on New Brunswick’s recovery. How might NouLAB help…