One of the most common questions I get asked is “What do you do for a living?” On the surface, it sounds like an easy enough…
This blog is the first in a five part series that details the experience the Pond-Deshpande Centre (PDC) — a team that includes NouLAB and Be.For.Change Ventures — is going through with Holon Leadership, the…
This blog is the fourth in a five part series that details the experience the Pond-Deshpande Centre (PDC) — a team that includes NouLAB and Be.For.Change Ventures — is going through with Holon…
Explorer, évaluer, répondre. Comment aborder la complexité selon le cadre Cynefin, une…
Ce blog est le premier d’une série de cinq qui détaillent l’expérience que le Centre Pond-Deshpande (CPD) — une équipe qui comprend NouLAB et Be.For.Change Ventures — est en train de vivre avec…
La théorie du changement pour ce travail est la suivante : si le travail interne de l’équipe du PDC peut “approfondir” sa capacité de…
Notre équipe obtient un impact. Et, notre équipe a des dysfonctionnements. (Une réalité assez normale, et rarement partagée à haute voix). Nous priorisons le travail pour que notre…
