NouLAB

Ce qu’on a fait, et ce qui a fonctionné— L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (3 de 5)

La théorie du changement pour ce travail est la suivante : si le travail interne de l’équipe du PDC peut “approfondir” sa capacité de…

Notre baggage — L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (2 de 5)

Notre équipe obtient un impact. Et, notre équipe a des dysfonctionnements. (Une réalité assez normale, et rarement partagée à haute voix). Nous priorisons le travail pour que notre…

Le pari — L’expérience en “Systems coaching” du Centre Pond-Deshpande (1 de 5)

Ce blog est le premier d’une série de cinq qui détaillent l’expérience que le Centre Pond-Deshpande (CPD) — une équipe qui comprend NouLAB et Be.For.Change Ventures — est en train de vivre avec…

What did we do — and did it work? — The Pond-Deshpande Centre’s Systems Coaching Experience (3/5)

Our Baggage — The Pond-Deshpande Centre’s Systems Coaching Experience (2/5)

Thoughts on Convening Towards Recovery

Thoughts on New Brunswick’s recovery. How might NouLAB help…