Innovación, colaboración y flexibilidad: claves para una organización adaptativa

En el mercado IT las empresas debemos tener la capacidad de adaptarnos rápidamente a los cambios y desafíos que se nos presentan, ya que de ello dependerá nuestro éxito y permanencia en el tiempo.

Una de las maneras de lograr esta adaptación, es sin dudas poner el foco en la creación y mantenimiento de una Cultura Colaborativa, como parte de una estrategia integral desde el área de Capital Humano, que tenga como objetivo fomentar la flexibilidad, propiciar la innovación y alentar a la participación de todo el equipo.

Trabajar en pos de la consolidación de un ambiente que apoye la experimentación, la toma de riesgos y el aprendizaje continuo hará la diferencia en los equipos de trabajo. Así como también, practicar la comunicación abierta, honesta y a todo nivel. Esto dará como resultado, equipos colaborativos y sólidos en cuanto al relacionamiento, pero a su vez flexibles, innovadores y eficientes al momento de sumarse y hacerle frente a nuevos proyectos.

Por su parte, la empresa también deberá estar dispuesta a invertir en tecnologías y herramientas innovadoras que les permitan a los talentos adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y trabajar con las últimas tendencias.

Como mencionamos antes, esto forma parte de una estrategia global del área de Capital Humano ya que desde el momento del reclutamiento se seleccionará a aquellas personas que puedan sentirse parte y potenciar la cultura empresarial. Estos esfuerzos, se irán encadenando a lo largo de la trayectoria del empleado, trabajando en su retención y motivación, a través de acciones que consideren en todo momento la Employee Experience.

Por supuesto, la formación y el desarrollo profesional son también fundamentales para mantener al talento actualizado y desarrollar en él nuevas habilidades. El Upskilling y el Reskilling como estrategias clave para asegurar que los empleados tengan las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del futuro.

Desde Codeicus venimos trabajando desde siempre en el fomento de un ambiente innovador, nutriendo la cultura permanentemente con cada integrante que se incorpora al equipo. Nos ocupamos de que el trabajo se desarrolle en un ámbito colaborativo, profesional, abierto y comunicativo, mostrándonos flexibles a los cambios que se necesiten implementar.

Por ejemplo, tenemos una wiki que es 100% colaborativa, la nutrimos y mejoramos. Además, nos copa hacer charlas internas de los temas que cada uno pueda llevar adelante, de esta forma todos vamos pasando por un rol de aprendizaje y también de enseñanza!

¿Tu empresa está lista para enfrentar los desafíos del futuro? ¡Invertí en la creación de una organización adaptativa y prepárate para liderar el cambio!

Escrito por el Team de Capital Humano: Giannina Genova y Romina Novoa.