Todo sobre informes de prueba de valor y formación de equipos
¡Los informes de prueba de valor le permiten a la comunidad saber qué valor se ha agregado para que las recompensas se distribuyan de manera inteligente!
¿Qué es un informe de prueba de valor (PoV)?
Los informes PoV son publicaciones medianas que los equipos escriben para mostrar a la comunidad el valor que el equipo ha creado desde su último informe. Para agilizar el proceso de gobierno de potencialmente decenas de equipos, los informes deben ajustarse a un formato específico y cumplir con ciertos criterios editoriales.
El primer y más importante criterio es que los informes PoV deben describir inequívocamente un umbral mínimo de valor que se ha agregado al proyecto.
Ya he discutido qué constituye valor y qué no en publicaciones anteriores. En este artículo, incorporamos la noción de “umbral de valor mínimo”, lo que significa que debe haber agregado una cierta cantidad de valor para que se acepte su informe PoV.
El umbral mínimo de valor no es fácilmente cuantificable. De hecho, es un objetivo subjetivo y en movimiento. El valor se mide relativamente, en comparación con el valor percibido que otros equipos han agregado.
La razón detrás de este umbral es que no podemos tener a cien personas escribiendo informes de puntos de vista para afirmar que han corregido tres errores tipográficos en los Documentos cada uno, o creado un ícono, o traducido dos páginas, o arreglado un error simple, o incluso reclamar trabajo que no añade ningún valor específico.
Control de acceso indeseable pero temporal
Cuando un informe de PoV es aceptado y publicado por los editores de este Blog de Superalgos, el equipo correspondiente tiene derecho a una definición de Posición en el Espacio de Trabajo de Gobernanza de Superalgos de Distribución de Token. Luego, la comunidad puede asignar recompensas al equipo y los miembros del equipo pueden reclamar esas recompensas.
Lo anterior significa que el Blog de Superalgos es una puerta por la que deben pasar los equipos para obtener recompensas. También significa que los editores de blogs se convierten en guardianes. Por lo tanto, si los editores del blog no aceptan el informe PoV, el equipo no se incluye en el espacio de trabajo y no se le pueden asignar recompensas.
Esta puerta para acceder a las recompensas es una solución imperfecta, indeseable y temporal a un problema que tiene que ver con la necesidad de prevenir el spam, administrar recursos limitados y lidiar con la falta de automatización de ciertos procesos.
Actualmente, el espacio de trabajo de gobernanza lo configura manualmente el desarrollador principal para cada evento de distribución. Es un proceso que requiere mucho tiempo porque el espacio de trabajo debe incorporar definiciones para todos los equipos con un informe de PoV, entre otras consideraciones. La configuración de esta puerta es una forma de limitar la carga de trabajo del desarrollador principal mientras se desarrolla una solución permanente y escalable.
Este control permanecerá vigente hasta que el sistema de gobierno evolucione hasta el punto en que no se requiera trabajo manual del desarrollador principal para configurar el proceso de gobierno.
Mientras tanto, el equipo editorial del blog estará formado por los principales colaboradores (miembros respetables de la comunidad) que tienen un buen conocimiento del sistema de gobierno: Carl, Brenden y yo.
Tenga en cuenta que esta forma de vigilancia es similar a lo que hacen los mantenedores de código con nuestros repositorios. El proyecto no tiene permiso, pero aún así, alguien debe asegurarse de que los malos actores no introduzcan código malicioso.
Qué sucede cuando no se alcanza el umbral
Si su informe PoV no es aceptado por no alcanzar el umbral de valor mínimo, tiene dos alternativas:
- Espere al próximo período de gobierno y acumule más valor para informar.
- Trabaje con un equipo más grande para que puedan, juntos, agregar valor suficiente para alcanzar el umbral.
Un informe de prueba de valor, un equipo
Cada informe de Prueba de valor representa un equipo. Si elige agregar valor con otros colaboradores, todos aparecerán como un solo equipo.
Es posible que varios equipos no agreguen su trabajo en un solo punto de vista para alcanzar el umbral de valor mínimo; si lo hacen, se convierten en un solo equipo.
Informes duplicados
Debido a que las personas pueden trabajar en diferentes áreas del proyecto y con diferentes equipos, puede suceder que cierto valor creado se informe más de una vez, en diferentes informes de Prueba de valor.
Los informes duplicados pueden considerarse fraudulentos. ¡Es su responsabilidad que tales cosas no sucedan!
Si tiene la intención de escribir su propio PoV, asegúrese de hablar con los equipos con los que puede haber estado trabajando para que no informen el valor que usted mismo pretende informar.
Si ya ha reclamado recompensas por el valor creado en un período de gobierno anterior, ¡nunca vuelva a informar lo mismo!
Si está agregando valor adicional a algo que había informado en un período de gobierno anterior, asegúrese de ser muy claro al explicar lo que existía anteriormente y qué valor nuevo está informando.
Cómo escribir un informe de prueba de valor
Tenga en cuenta el tiempo de todos
Sea breve y vaya directo al grano.
Es probable que desee contar con el apoyo de miembros de la comunidad con un poder de voto significativo. Los colaboradores principales tienden a estar ocupados.
Todo lo que queremos saber es qué valor ha agregado su equipo al proyecto y cómo podemos participar en él.
Deje historias, anécdotas, notas de agradecimiento y cuentos de cualquier tipo para artículos de opinión o editoriales.
Contenido
Esto es lo que deseamos saber:
- Lo que has creado. Se específico.
- Dónde podemos encontrarlo y cómo usarlo si no es obvio.
- Lo que falta, en todo caso.
- Siéntete libre de explicar por qué esto es importante.
- Quién está en tu equipo.
Encabezamiento
Estandarizaremos el formato de la cabecera.
Contexto:
GOBERNANZA DE SUPERALGOS
Para agregar un kicker, coloque el cursor antes de la primera letra del título, presione Entrar, escriba el kicker GOBERNANZA SUPERALGOS (todo en mayúsculas) y formatéelo con el estilo T2 (título 2). Cuando lo haces, Medium convierte la línea en un contexto.
Título:
[nombre del equipo] + “Prueba de valor del equipo”, + [mes] + [año]
Ejemplo: Prueba de valor del equipo de distribución, diciembre de 2021
Subtitular:
Enumere sucintamente los temas tratados en la publicación.
Ejemplo: enlace de billetera móvil, aclaración sobre las opciones de creación de usuarios, selección de primera ejecución.
Para escribir un subtítulo, coloque el cursor después de la última letra del título, presione Entrar, escriba el subtítulo y aplique el estilo T2. Medium convertirá el párrafo en un subtítulo.
Ilustración
Inmediatamente después del subtítulo, agregue una imagen genial para ilustrar su publicación. Puede encontrar imágenes libres de regalías en unsplash.com.
No envíe un PoV sin una ilustración. Utilice siempre una imagen original. No reutilice la misma imagen para varios puntos de vista.
Titulo del caso
Utilice un formato de caso de título coherente en todos los encabezados internos y el título principal de la publicación. Diferentes publicaciones tienen diferentes guías de estilo y pueden seguir criterios ligeramente diferentes. No entraremos en detalles, pero al menos seamos consistentes a lo largo de la publicación.
Ejemplo: este es el caso de título adecuado para encabezados y título
Consultar antes de enviar
Debe hacer que el trabajo de los editores sea lo más fácil posible, entregando una publicación terminada con pocos o ningún requisito de edición.
Por favor revise su escritura para la gramática y la ortografía. Utilice un editor adecuado con buenas funciones de corrección de idioma.
Verifique que su publicación cumpla con todas las pautas anteriores antes de enviarla.
Aquí hay una lista de verificación, para que no tengas excusa:
- Reporte solo el valor agregado y sea breve.
- No informe sobre varios equipos en el mismo PoV.
- No duplique reclamos.
- Usa una ilustración.
- Use mayúsculas y minúsculas para todos los encabezados principales.
- Revisa la gramática y la ortografía.
Cómo enviar un informe de prueba de valor
Cada colaborador tiene derecho a formar un equipo y enviar un informe PoV. Se permiten equipos de un solo miembro.
Sin embargo, se alienta a los nuevos colaboradores a colaborar con los equipos existentes antes de formar el suyo propio. ¡Eso lo ayuda a aprender el proceso de gobierno mientras disfruta del apoyo de compañeros de equipo experimentados!
Para enviar su primer PoV, siga este proceso:
- Escriba su informe PoV dentro de su cuenta de Medium. ¡No publiques el artículo todavía!
- Utilice la opción “Compartir enlace de borrador” en el menú para enviar un enlace del borrador del artículo a uno de los editores del blog a través de Telegram, solicitando que lo agreguen como escritor. Espere una confirmación antes de continuar.
Los siguientes dos pasos describen cómo enviar su artículo a la publicación de Superalgos.
Tenga en cuenta que es importante que no publique el artículo antes de enviarlo, de lo contrario, las capacidades de edición se verán limitadas.
Siempre puede compartir un borrador si desea que otras personas vean el informe antes de enviarlo..
- Agregue la publicación a la publicación de Superalgos usando la opción “Agregar a la publicación” en el menú.
- Solo después de haber agregado el artículo a la publicación de Superalgos, envíe el artículo.
- Durante el proceso de envío, se le ofrecerá agregar hasta cinco etiquetas al artículo. Debe agregar la etiqueta “Gobernanza Superalgos”. El sistema ofrecerá la etiqueta cuando comience a escribir. Agregue cualquier otra etiqueta que pueda ser relevante para el tema tratado en su PoV. ¡Eso ayuda a otras personas a encontrar el contenido!
Nuevos colaboradores
Si es un colaborador nuevo y ha producido un trabajo valioso durante este período de gobierno, necesitará el apoyo de un Equipo para delegar algo de Token Power y ayudarlo a iniciar sus primeros reclamos.
¡Unirse a un equipo mientras se empieza a contribuir al proyecto es muy deseable!
Así es como presenta sus credenciales a miembros respetables de la comunidad. Este mecanismo es un filtro natural antispam y antiestafas, una característica de la colaboración que nos hace más fuertes y resistentes.
Master en Contribuciones
Acabas de leer un artículo de la serie Mastering Contributions que explora algunos de los aspectos cruciales de Superalgos Collaboration. Para continuar tu viaje aprendiendo sobre cómo contribuir con Superalgos, solo sigue leyendo:
- Cómo contribuir con Superalgos
- Por qué premiamos solo la creación de valor
- Qué es y qué no es una contribución que agrega valor
- Para cosechar recompensas, siembre confianza
- Formación de proyectos educativos: movimiento natural hacia la descentralización
Traducción del artículo de Julián Molina All About Proof of Value Reports and Teams Formation en Superalgos Proyect
