พลเมืองชั้นสอง

It Is Why A Team Is Not A Team.

The Way It Is

ความเหลื่อมล้ำมีอยู่ในทุกสังคม ไม่เว้นแม้แต่สังคมคนทำงาน ถึงแม้เราจะตัดคำว่าตำแหน่ง ยศฐาบรรดาศักดิ์ ความสัมพันธ์แบบหัวหน้าลูกน้องหรือเจ้านายขี้ข้าทิ้งไปแล้ว…

KPI vs. Accountability

If KPI Does Not Help Create Accountability, What Does?

The Way It Is

ผู้บริหารย่อมอยากได้ความรับผิดชอบอย่างสูงสุดจากพนักงานทุกคน ส่วนใหญ่ที่เค้าจะทำคือแบบนี้

Area of Responsibilities

Stop Using Roles and Responsibilities, Use This Instead

The Way It Is

พนักงานใหม่ (อาจจะรวมคนเก่าด้วย) มักจะถามหัวหน้าว่า “Roles and Responsibilities ของผม/หนูคืออะไรคะพี่?”

Management Support != Training

Training Is Not A Shortcut.

The Way It Is

เคยสงสัยอยู่เหมือนกันครับว่าทำไมผู้บริหารถึงตีความหมายคำว่า Management Support เป็นคำว่าเทรนนิ่ง (Training) คำถามที่จะได้ยินบ่อยๆคือ “อยากได้ความช่วยเหลืออะไรมั้ย…

Mr. Yesman

The Story About The Fake Accountability.

The Way It Is

เคยได้ยินประโยคนี้มั้ย?

ทำไปเลย ผมรับผิดชอบเอง

Product Enhancement

Does It Mean “Adding More Features” Only?

The Way It Is

“สวัสดีครับทุกคน วันนี้เรามา Kick-Off Project สำหรับ Product Enhancement กันนะครับ ขอเริ่มต้นที่ Requirement ครับ

ความรู้ไม่ใช่ของฟุ่มเฟือย

So Not Many People Want It

The Way It Is

ผู้บริหารท่านนี้เล็งเห็นถึงความสำคัญของความรู้จึงคิดโครงการ Knowledge Sharing ภายในทีมขึ้นมา แต่น่าเห็นใจเพราะพนักงานไม่ค่อยให้การตอบรับและให้ความร่วมมือเท่าไร…

พูดง่ายแต่ทำยาก

Think Twice Before Ordering or Suggesting Someone To Do Something

The Way It Is

หลายครั้งเรามักจะเจอคำสั่งหรือคำแนะนำที่เราไม่เห็นด้วย

• (ในห้องประชุม) “เฮ้ย แกเป็น Project…

งานนี้มันง่ายนิดเดียว (จริงหรือ?)

What You See Is Just The Tip of The Iceberg.

The Way It Is

“ผมอยากให้เปลี่ยนความยาวขั้นต่ำของ Password เดิมที่กำหนดไว้อย่างน้อยสี่ตัวอักษรให้เป็นแปดตัวอักษร ทำแค่นี้ไม่ยากใช่ปะครับ?”

Good-Fast-Cheap … and More

From Now On, You Must Choose These Two.

The Way It Is

เมื่อพูดถึงการทำงานใน Project เรามักจะมีตัวเลือกอยู่สามข้อคือ Good, Fast และ Cheap