薪資透明真的有比較好嗎？讓月薪 10 萬的工程師告訴你

2022…

當軟體工程師的薪水不再是秘密！鈦坦科技做到薪資公開透明的關鍵？

你知道同事們的薪資嗎？相信在職場裡，員工談論薪資就如同「不能說的秘密」，在台灣大部分公司的薪資都是不公開，避免同事間因為同工不同酬產生猜忌，深怕消息走漏會引發風吹草動，打亂公司軍心。

從工程師到部門主管，轉職的多元可能 | 鈦愛 Talk

大家應該都聽過有這麼一句話：「你現在從事的工作可能十年後就不存在了！」

WFH成為新常態？打造遠距協作、照顧員工身心的要訣

當台灣疫情出現變化時，許多企業啟動居家上班 WFH（Work From Home）政策；同時間，疫情放緩的歐美國家，已經逐步回到正常生活，有企業著手調查員工想要回到辦公室上班的意願，並開始研擬靈活 WFH 天數政策；位於矽谷的 Twitter 更是直接宣布員工得以維持遠距方式在家上班，顯示出 WFH 或許會成為疫情生活的新常態。

開會被點名總是沒想法？先從「整理自己」開始，學會感受與表達｜說書人湯湯

團隊討論中總是保持沉默的人，除了害怕丟臉，更深層的原因可能是缺乏主見和心理安全感，導致開不了口。建議可以透過「自我覺察」（self-awareness），學習感受和表達，進而讓別人能夠了解你的想法…

全球科技業裁員潮不斷！鈦坦科技助員工建立心理安全感

近期科技大廠紛紛出現大規模裁員的情況，儘管裁員潮目前對於台灣的影響有限，但對於科技產業的員工們來說，仍造成一定程度的心理衝擊與壓力。另外，有許多公司則是以以組織調整因應市場的急遽變化，員工在多重的變動之下，對於自己的工作與未來開始產生許多不確定性，甚至可能連帶影響到工作表現與生活品質。