typical.company

Я хотела написать статью про нашу методологию подбора людей, но вовремя поняла, что без истории о том, а зачем мы все это делаем, рассказ…

Imagine, you’re interviewing a candidate and he/she tells you: “I’m a workaholic” or “I’m a perfectionist.” The candidate is very proud of…

Мы в TYPICAL оценили текущие навыки и потенциал двух продакт-менеджеров Райффайзенбанка по своей методологии. Вместе с клиентом…

Clear focus helps employees to prioritize things easily, especially when one finds himself in a complex situation. For example, at the…

Rapidly growing companies often promote middle-level prospective employees to managerial positions without conducting performance reviews…

Процесс найма продуктового дизайнера нередко упирается в то, что портфолио на почте много, но непонятно, по каким критерием их отбирать…