Homepage
Open in app
Sign in
Get started
typical.company
We build teams by implementing projects and consulting, and connecting companies with talents
Follow
THE COOLEST
Как мы работаем с оценками, грейдами и тегами
Как мы работаем с оценками, грейдами и тегами
Мы отбираем людей в команды по авторской методологии. Я уже рассказала в деталях, как мы оцениваем резюме и дизайн-портфолио, какие…
Valeria Rozova
Jul 15, 2020
Как появился TYPICAL
Как появился TYPICAL
Я хотела написать статью про нашу методологию подбора людей, но вовремя поняла, что без истории о том, а зачем мы все это делаем, рассказ…
Valeria Rozova
Jul 2, 2020
Workaholism and perfectionism. Competitive advantage or business enemy?
Workaholism and perfectionism. Competitive advantage or business enemy?
Imagine, you’re interviewing a candidate and he/she tells you: “I’m a workaholic” or “I’m a perfectionist.” The candidate is very proud of…
Alesya Kravchenko
Apr 4, 2022
THE LATEST
Do you know what the mission of your company is?
Do you know what the mission of your company is?
Clear focus helps employees to prioritize things easily, especially when one finds himself in a complex situation. For example, at the…
Valeria Rozova
May 16, 2022
Don’t rush promoting prospective employees to leading positions
Don’t rush promoting prospective employees to leading positions
Rapidly growing companies often promote middle-level prospective employees to managerial positions without conducting performance reviews…
Valeria Rozova
Apr 18, 2022
Как оценить менеджеров по продукту и выстроить планы индивидуального развития: кейс Райффайзенбанка…
Как оценить менеджеров по продукту и выстроить планы индивидуального развития: кейс Райффайзенбанка…
Мы в TYPICAL оценили текущие навыки и потенциал двух продакт-менеджеров Райффайзенбанка по своей методологии. Вместе с клиентом…
Dasha Bond
May 24, 2021
About typical.company
Latest Stories
Archive
About Medium
Terms
Privacy
Teams