讓自己的任務產生價值,讓「勞動」成為「腦動」
還記得五年前,剛鼓起勇氣離職,面對未知的不安,開始嘗試在自己的平台發表設計作品。
你花多少錢找來的團隊某種程度上就代表你能夠呈現出來的品牌價值
其實看到許多人面對AI工具席捲而來,更多的是焦慮,害怕自己會失去現在所擁有的一切。可同時也會發現,擁有足夠自信的人,通常知道自己所做的事情是有意義的,也理解自己的人生道路上是為了什麼而奔跑,…
過去10年帶給我的成長:
在工作上,過去被生活追著跑,拼命想賺錢,於是捨棄了社交、睡眠、自我價值。
在生活、家庭、職場上充滿著大大小小的問題,如何分辨問題的存在?如何正確的解決問題?在每一次的面對問題的過程中,形成我們對待事情的看法與認知。
常聽到有些人總說:「職稱不重要,重要的是領到多少薪水。」
之前提過溝通能力在職涯發展上的重要性,而向上溝通力,又比一般的職場溝通更重要,到底要如何傳達準確的訊息給上級主管知道?老闆想獲得的資訊到底是什麼?當自己的位階還沒有到那裡時,該如何學好向上溝通的能力呢?