Proč k nám?

Minulý rok jsme přibrali 174 lidí. Co takové tempo náboru obnáší, jsem zjišťoval u náborářky Šárky Bláhovcové

Interní L&D — Learning & Development, přes které se filtruje veškeré vzdělávací aktivity, řídí se rozpočet, vytváří se vzdělávací obsah a…

Přes překážky ke hvězdám. Popsat lépe životní příběhy zakladatelů Adastry snad ani nejde

Tři týmy, přičemž každý z nich se od sebe navzájem liší svojí pracovní náplní i zaměřením. Budou se i tak v některých odpovědích shodovat…

Přečtěte si, jak je to u nás s akcemi, sportem nebo vzděláváním

Nevýhodou pestré práce je, že se zkrátka nedá odbýt jednou větou. Marcel proto svoji práci konzultanta shrnul do podoby pěti diagramů

Jak vypadá typický profil kandidáta pro práci v Adastře a co Lukáše na pohovoru zaručeně rozladí? Nejlepší bude, když vám o tom poví on…

“Adastra by ve své komunikaci a v prezentaci sebe sama měla být výrazně odvážnější a sebevědomější,” říká Ivana Karhanová, která už rok…

O práci v Big Datech jsem si povídala s Vítkem a Honzou z Adastra Big Data týmu. Formou rozhovoru se vám pokusíme zprostředkovat, jak…