【講師基本功】做到這九點，不當爛講師
你參加過那種氣到內傷的活動嗎？整場不知所云、毫無共鳴、不知道自己為何要在這裡浪費時間的活動？有時候是因為講者沒有做好基本功。
當講師前先具備基本功
會做跟會教是兩碼子事
要當一個好講師，不能只是會做，一定要會教！
我這幾年來一直在辦活動。
一開始因為好玩而辦，接著因為經營自己的空間必須辦，然後再成為更大的活動展演空間的專職活動人，再到現在當過幾次幕後的活動諮詢顧問。上百場大小活動這麼辦下來，講座、課程、座談等等都有，自己也到處參加活動，接觸過聽過至少幾十甚至破百位講者，其中有職業講師，也有素人分享者。
從旁觀察了這麼多次，自己也在台上講過幾場，台上台下的角色都扮演過，深深感受到 講師本身有專業能力或豐富經驗是一回事，懂得怎麼做好一個資訊傳遞者是另外一回事。
要成為一個分享者你當然要先有內容，下一步則是學會要如何傳遞這些內容、如何掌控活動現場的場面。一個厲害的專家不一定是一個好的講師、有豐富的經驗也不一定能講的動人。
作為一個及格的講者，當然有基本功的要求；我根據過去的經驗整理了九點最基本的要素，如果你是個要上台分享的講者，或許可以先檢視看看自己有沒有做到；而作為幕後的活動企劃者，也可以依此來跟講者做事前確認和事後的檢討。
第一點：組織要分享的內容
假設你分享的內容是知識性：請一定要有一個架構；
假設你分享的內容是經驗性：請一定要有一個主軸。
雜亂無章的邏輯、東倒西歪的架構只會使人迷惑；不要讓參加者必須要很用力才聽得懂你在講什麼。
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第二點：同步你和參加者的頻率
如果你個人特色鮮明，例如習慣講髒話或是會偶爾顆顆笑；並不需要改變自己，但可以 先給參與者預期！
或先創造認同建立彼此連結，不然很容易發生台上呵呵笑台下霧煞煞的情況。雙方頻率同步了才能有共鳴，全場台上台下都不同步的話，你可以想像那是多痛苦的兩小時。
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第三點：提供整場活動的藍圖
除非有特殊的規劃，例如要製造某種氛圍或是情節安排，不然最好開場就提供整場活動的藍圖，告知你的聽眾：
今天的旅程是什麼，
會從哪裡走到哪裡，中間會經過什麼。
建立預期，可以讓參與者更容易進入，就算中間恍神錯過也比較容易跟的回來。
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第四點：任何事都需要鋪陳
當需要參與者彼此之間互動時，請記得：
就像你不會突然跟路人聊很嗨，他們也是，這需要鋪陳。
絕對不要沒頭沒腦就要參加者做事，無論是自我介紹、聊天、討論或任何事，總之一定要 step by step，進入狀況後再來做事情才會順。
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第五點：一定要有理由
活動中，如果需要請參與者做任何事、任何事！
請一定在事前、或事後，說明為什麼要他們做這件事，這件事跟今天的主題有什麼相關，或不相關也可以但總之要知道原因。
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以上五點其實都在做同一件事：
不要讓參與者感到困惑、受挫。
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第六點：簡報不一定要好看但不能醜
假設需要做簡報投影片，若投影片只是個背景，大部分是實際操作或是使用其他工具，那方便就好；
但如果投影片是主要跟參與者溝通的媒介，外面簡報課程很多，請花一點時間去學，不需要美崙美奐，但至少讓人感覺到你的用心與質感。
從活動策展的角度來說，不僅是內容本身而已，內容的呈現也包含在內容裡面；所以說這個簡報或資訊呈現都必須要花點心思。
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第七點：扮演好引導者的角色
請謹記，多數人之所以會來，是因為他們不知道（沒經歷過）你所知道的這些事，表達時請一步一步相關、條理分明、深入但是要淺出，絕對不要步驟亂跳、賣弄專有名詞等等。
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第八點：弄清楚你到底想幹嘛
最重要的一點。你究竟是：
分享來自己爽、想展現出自己很厲害、還是真的想讓參與者有收穫？
想清楚，然後檢查一下所有內容，你真的有扣緊你想要的目標，也確實沒有給參與者錯誤的期待。
當然大家都帶著各自不同的目的上台，有些人是真心渴望分享、有些人是想藉機整理自己、或是要賺錢、甚至是賣弄都有；這部分就 … 不予置評。
不過如果你身為活動企劃者，一定要確認講者和你的目的有共識，不要他想要的跟你想要的根本南轅北轍，那樣的話就難看了。
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第九點：真誠是最好的態度
比最重要更重要的事：誠意。
只要你是真心有東西想跟別人分享，所有技術上的笨拙都可以慢慢學慢慢練，但你的誠意，相信參與者多數都能感受到。
不要因為技術還不夠就不敢做，只要你是真的有想要分享的真誠。
這九點就是我認為最基礎的 講師基本功，若能做好這九點那也算是一個及格的講者了。
做為一個講者的時候，我會用這些來檢視我自己；作為一個活動企畫的時候，我會用這些來跟講者溝通。這些對我而言是有用的，希望對你也是。
