【書坑慢慢跳】@團隊，從傳球開始 — Part II

https://www.goodreads.com/quotes/157824-the-journey-is-better-than-the-inn

『走在旅途上，勝過待在旅店裡』（The Journey is better than the inn）

～ Miguel de Cervantes Saavedra

『走在旅途上，勝過待在旅店裡』出現在書的最後一段。這句話也讓我一次又一次的回味與省思。

第三部～保持競爭優勢

記得前陣子跟朋友聊到『如何挑選人才？』，我談到我在乎的是『心態』，心態是先天的。組織會變、領導者會變、規則會變，但『心態』如果對了，『技術』是後天可以『刻意練習』出來的！跟 John Wooden 提到的選才的『十大特質』不謀而合。

1. 態度
2. 衝勁
3. 合作度
4. 無私程度
5. 是否以團隊為主
6. 靈敏度
7. 積極度
8. 守時度
9. 個人習慣
10. 與隊友相處是否融洽

團隊成員中的互信程度是另一個很重要的因素，把一群『心態』對的人聚在一起，然後放手讓他們去幹。『一旦比賽開打，我就覺得自己的教練工作已經結束了』。這跟我內心信仰的『Scrum Master 的最高技能』～『守望者』永遠都相信團隊的力量。也因為 John Wooden 對團隊的『信任』，團隊才能有其他球隊難以抗衡的力量。

第四部～自省錄

『這是誰的球隊？』 John Wooden 認為自己雖然是總教練，但自認還只是球隊的一份子，球隊是屬於全隊成員所『擁有』的。

『當你以爲自己無所不知，才知道自己有所不知。』承認自己的不足有些時候並不可恥，只要我們能發現自己的不足，努力讓明天的自己比今天更進步，關注『此時此刻』、學習『聆聽』、幫助團隊找到『熱情』。

『我相信做為一個領導者，應該可能地為球隊的未來鋪路。因為在你離開之後的球隊表現，也代表了你在位時的工作績效。』

『當我為別人做了一件好事，尤其是當我不求回報時，內心會帶來極大的平靜及歡喜。』

【團隊，從傳球開始 — Part I】【團隊，從傳球開始 — Part II】

【2017 書坑三態】 ～ Vince Huang