花了一些時間完整的聽了『重塑組織』作者 Frederic Laloux 的演講，這場演講乾貨很多，但時間也很長，看完需要 100 分鐘。所以我就把一些重點給整理下來，希望能讓一些朋友也能快速了解講者想傳達的理念。
在『學習的領導打造成長的團隊』中的第 4~5 章分別整理了八種相互學習的行為。我試圖用自己的方式整理了一下。接續上一篇介紹了『行為一：陳述觀點並誠心提問』，書上的行為二到四則是行為一的子集，我把他們稱為『講明白』，分別為：
在『學習的領導打造成長的團隊』中的第 4~5 章分別整理了八種相互學習的行為。我試圖用自己的方式整理了一下。
