如何找到第一份實習
嗨，我是某J
今天的文章本來要由曾拒絕MS IBD offer的另一位J某來寫，但他道行已深，他在回想到他大二從Bain提早辭職的時候，就不想繼續說了。關於他的經歷，簡直是另一個傳奇。有次茶餘飯後，和他聊到當初他拒絕MS IBD的理由，他就說MS其實曾打電話來問他為什麼要拒絕，面對電話那頭的嘶吼，他平靜的說道，他只是無法接受早上三四點下班的日子罷了，殊不知他們告訴他一個振奮人心的故事，沒有三四點，只是一兩點而已。
應該是倒數幾篇了，寫太多我怕以後看了也會後悔，這時候的文字讀起來囂張、狂妄又微不足道；但如果不這時候寫，以後回想只會越來越覺得木然，覺得一切都是理所當然，不足掛齒。都市傳說講到這裡，還是回到今天的重點，如何找到第一份實習，以及顧問業/金融業的求職路徑。
如何找到第一份實習:內推>工作與實習版/學校的Email>公司官方網站/LinkedIn
首先，最快的方式就是內推。以前我總看不慣這樣的行為，但現在覺得一通電話能解決的事情，何苦要經歷三次面試，還要在團體面試的時候祈禱自己人品好，不要遇到愛搶鋒頭的豬隊友。
至於內推和Networking的區別?我想就像BS之於Business Sense，有時候就不要太糾結。
但如果很不幸，你不是注定要被內推，第二個可以去找的是學校的Career center，或是定期收信，查看學校或系上寄來的工作機會。如果你是台大學生，那麼請你務必加入臉書NTU版底下的工作與實習交流版，或是請你朋友告訴你裡面的訊息，很多Part time/ Off-cycle的機會都在裡面，應徵門檻相對較低，是個洗履歷的好開始。另外，CARDO也會放出一些訊息，其他學校應該也有類似的平台。
一般而言，企業在招募職缺的時候會聯繫學校，當然，我從來沒收過會計系寄給我MBB的招募信息(他們倒是寄了不少管圖髒亂警告和手提袋設計比賽資訊)，也就是說一開始，那些主動寄給你的職缺未必就是你想去的，但請你正視並接受，拿掉學校的光環以後，你的CV上可能還一片空白。不要眼高手低，想要一步登天請關掉這篇文章，打電話找人內推才是正解。
暑期實習的話，四大會計師事務所是個好起點，收的人很多，門檻相對較低，據說有些還是系辦推薦就行。缺點就是開始徵才的時間晚，以往都在4月左右。新創也是個選擇，裡面不乏一些知名公司出來的高管，工作時間也相對彈性，比如最近剛收掉的Cobinhood。
另外，請定期去你想去的公司網站看他們有沒有放出來職缺，這些都是你該做的功課。參加校園招聘說明會、去找在那間公司任職的學長姊coffee chat，也都是你應該做的。不要害怕丟臉，跨出第一步的時候你就領先了身邊的人很多，畢竟很多人只是知道可以做這些事，卻總是有千百種藉口推託。請記得禮節，沒有人有義務告訴你任何事情，包括現在正在寫這篇文章寫到有點厭世的我。
最後，一些大陸的機構辦的暑期實習也有機會，比如中華青年發展聯合會、青年公社等等，但通常都有些政治色彩，能不能接受都是自己的選擇了。一般都是包含食宿，以及少到幾乎沒有的津貼，優點就是偶爾會出現一些像BOC的機構，可以出去玩、交朋友兼洗履歷，三個願望一次滿足。
投履歷又不用錢，在面試中鍛鍊自己
來找過我諮詢的人一定都聽我說過這麼一句話，投履歷又不用錢。除非是有冷凍期(即如果面試失敗，一段時間不得再投履歷)的公司，如MBB，不然當別人問我要不要投xx公司的時候，我都會這麼回答。
有幸獲得意外的面試機會也很好，相信我，你在第一場面試和第二十場面試中的表現肯定很不一樣。自我介紹說到第二十次，心虛的語氣也會變得踏實許多。準備面試的過程就是個不斷把自己掏空，思考自己過去做了些什麼，甚至是懷疑自己人生的過程，但只有這樣你才能夠誠實的面對自己，知道你正在做出何種選擇。同時，因為有日期的壓力，你也會因此會有動力要去了解你將面試的公司或行業。
某J
