今日も某所でお話ししたのだけど、しつこくしつこく自社サイトで1〜2年くらい情報発信しつづけていると・・・ お客様から評価いただける場面が訪れることが本当に増えてきた。
当社は15名ほどのWeb制作会社だが、営業担当がいない。
あえて言えば、代表の私がそうなんだが、呼ばれれば行って、ヒアリングしてきて企画するって感じで、新規営業開拓やっていないし、営業買って言われると「?」
先日、他の役員(50代)から「顧客に訪問するスタッフが育っていない。今後、大丈夫だろうか?」との心配を伝えられた。
神戸大学社会システムイノベーションセンターの西村和雄特命教授と同志社大学…
2020年度をめどにグループ全体で5000人規模を配置転換する方針を示した。対象は人事や総務、経理などの間接部門で、成長分野であるIT(情報技術)サービス事業に振り向ける。
最近、当社へのWebデザイナーやプログラマーへの採用応募に40歳前後の方が多い。前職は全く違う仕事していて、訓練校や専門学校で学習して挑戦して来られる。前職との連続性がなく、「いい歳して無茶な・・・」とか「前の仕事が嫌になったんだろう」とか直…
射程が長く、深い、事業戦略を仲間たちと議論する場合。議論参加者の多様性が拡散に働いてしまい希薄な議論にしかならない。
6/18 7:58 大阪府北部を震源として、震度6の地震が発生。
大きな余震の可能性も言われる中、通勤に使う鉄道ほとんどが運転休止。
10時始業までに臨時休業を決めた。そこからレンタカーで数時間かけて会社に向かい、出社できたてメンバーに現場指揮を行なった。その時感じたことをツイート。
年齢も前職もバラバラだが、みんなWeb制作を少し学んでから転職してきたことが共通している。
Web制作を外から見て、少し作り方を学び、入社してみると、実にいろいろな仕事があることに気がつく。
自分の力量不足もあるし、少しづつわかって来ることと自学自習が連携すると、世界が広く見えてくる。
スタッフ達ができる限り自律自走できる組織づくりを目指しているが、それでは今に最適化への変化しか余地がない。今への過度な最適化は終わりの始まりだ。
だから違和感、不愉快を常に見つけ続け、諦めずに問題解決し続ける遺伝子を内包しなければならんだろうな。