Top Stories published by 思維精煉室 in 2016

求職系列<二>:找工作的4個步驟,從尋找、分析到確認

積極尋找,誠實面對,才是找工作的關鍵。

接續前一篇「求職系列<一>:找工作前該問的6個問題,開始描繪你的工作雛形」。擁有對「工作雛型」是很重要的事,而這都是建立在了解自己的好惡、能力、習慣、觀念等的基礎上。

對自己要有所期盼後,這篇所要傳達的「尋找」才有意義,「比較」也能更為快速,「分析」也會更為深入。

求職系列<三>:撰寫履歷、自傳的認知與策略

自傳和履歷,重在策略及真實,能前後一致不失焦,並展現特色才是關鍵!

透過「找工作前該問的6個問題,開始描繪你的工作雛形」,我們知道要如何探索自己,接著,依循著「找工作的四個步驟,從尋找到確認」,就能找到適合自己的工作。接著,就要開始準備履歷、自傳,來進行面試!

這篇文章,不是要說一般的撰寫技巧,是希望幫助大家判斷公司、工作後,再回頭審視自己的強弱項,進而發展出好的自傳與履歷策略,思考如何表達、表達什麼,才開始有策略性地撰寫出有策略、有特色的自傳履歷。


求職系列<四>:面試的核心精神與策略,你該說明的4大方向

面試的核心精神,應該是解決問題、創造力論,唯有圍繞這個話題,才有可能脫穎而出!

在前面已經討論了找工作前該問的6個問題,開始描繪你的工作雛形,說明如何去探索屬於自己的工作雛形,知道自己可能的方向;再來則是找工作的四個步驟,從尋找到確認,透過廣泛的尋找,確定可能的目標企業及職缺,並配合公司的特性及工作的要求,撰寫履歷、自傳的認知與策略」,來設計符合自己性格的自傳及履歷策略。

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