2018年からの精神障害者の雇用義務化は雇用を変えるか？

１.先日、意見交換した外資系企業の場合

先日、ある外資系企業の人事担当者と障害者雇用について意見交換をした。以下のような話が出た。

・法人を大きくするためには、今後、障害者雇用を広げる必要がある。特例子会社の設置も含め検討中。

発達障害の療育より先の未来ーいかに自分の能力で未来を切り開く力をつけていくか

１ 発達障害って治るの？、という疑問

たまに、親御さんから、

「発達障害治るのか？」

という質問をいただく。一方で、そうした声が、当事者を苦しめている。落ち着きがないことやマナーが習熟していないことについて、それを治療することはできないかという質問がある。

発達障害と健康の問題ー健康的なコミュニティをつくるには

１.疾病になりやすい発達障碍者

発達障害の方は、偏食が激しい、生活習慣が不規則、そもそも色々なストレスに弱い・・・色々な特性を抱えている。また、多くの精神疾患の背景に発達障害から生じるストレスが背景にあるとされる。私も当事者会に何度か足を運びましたが、実は、若くして糖尿病などの生活習慣病に苦しむ発達障害の当事者が多くいた。不健康な生活習慣の背景に、発達障害やそれに伴うストレスや二次障害が背景にあった。

２０１９年のギフテッドワークスの展望ー「はたらく」の領域からニューロダイバーシティを実現する年に

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。ギフテッドワークスもいよいよ、偏りを活かせる社会作りを強化してきますので、今年もよろしくお願いします。

１昨年は発達障害が多く取材された年

昨年は、色々なテレビ番組で「ギフテッド」、「発達障害」という概念が注目された。

障害者、女性の活用ーこれらの問題に共通する問題とは？

１.村木厚子元事務次官の意見ー女性と障害者の問題は同根？

厚生労働省で2013年〜15年まで事務次官を務めていた村木厚子さん。村木さんは、障害者支援や女性政策、少子化対策の仕事に取り組んできた。1998年に障害者雇用対策課長に就任してからは、障害者雇用の問題をライフワークと語り、多くの福祉施設の現場を視察し、福祉関係者と意見交換を行った。障害者問題の部署を離れた後も取り組みを続けた。障害者自立支援法にも取り組んだ。