GUMA-RS

Iniciar uma jornada de acompanhamento de one-on-one, como já venho há tempos defendendo, é importante, mas como e por onde começar?

Uma ferramenta fácil e direta para incentivar a cultura de feedback entre os membros do time

Buscando opções para manter o olhar atento na melhoria continua da abordagem de acompanhamento de one-on-one, entendi o quanto estava no…

Qual pode ser a razão intrínseca na mudança de atuação de qualquer profissional que faz bem o que se propõem, que gera impacto e valor…

Ser gestora, com um perfil e experiência técnica até certo ponto me garantiu um caminho ameno na aproximação e engajamento com os…

Venho há mais de um ano sendo baluarte do tema de práticas de 1:1 como base para o desenvolvimento de pessoas. E nesse mesmo período me…

Vamos explorar um pouquinho estes três conceitos tão usados no dia a dia e que muitas pessoas ainda tem dúvida sobre como usar.

Muito se fala em histórias de usuários no desenvolvimento ágil de software. Diversos times vem usando, ou tentando usar, essa prática como…

Conduzir uma pauta de One-on-One (1:1) não deveria se resumir ao momento definido de início e fim de uma agenda única e isolada. Evoluir…

Não é segredo para ninguém que desempenhe um papel de liderança os benefícios na adoção da prática de reunião de one-on-one, mas em tempos…

Na última terça-feira, estava a caminho do The Developers Conference (TDC) Florianópolis 2018. Ao chegar na fila de embarque, me veio em…