Gagner du temps, repérer les bons profils, attirer les talents… les nouvelles techniques de recrutement pullulent — en voici des exemples concrets. Du côté de l’entreprise, comme des candidats, va falloir (vite) s’adapter !
J’aime les découvertes comme celle-là. Pas de paillette, mais la bonne idée totale, qui simplifie la vie. Avouez, les notes de frais avec les facturettes en papier, c’est l’âge de pierre, non ?!
Ok, on a une roadmap pour l’Europe : le top départ de la 5G est fixé à 2020. Mais pour l’instant, aucun matériel n’est disponible, on n’a pas d’accord finalisé sur les fréquences, ni sur le standard… Du coup, tout est…
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