Gagner du temps, repérer les bons profils, attirer les talents… les nouvelles techniques de recrutement pullulent — en voici des exemples concrets. Du côté de l’entreprise, comme des candidats, va falloir (vite) s’adapter !
Un texte de la Commission européenne prévoit de faciliter l’accès aux données stockées chez les opérateurs, y compris si la demande vient d’un pays voisin. Problème…
J’aime les découvertes comme celle-là. Pas de paillette, mais la bonne idée totale, qui simplifie la vie. Avouez, les notes de frais avec les facturettes en papier, c’est l’âge de pierre, non ?!