Tips to join Station F’s Founders program

As a selection board member of Station F, I am occasionally reviewing applications to their Founders program. I am just done with my second batch, and I figured out a few general feedbacks could help for the candidates of the third batch.

La gouvernance partagée en mode accéléré

Dans la grande famille des organisations sans hiérarchie pyramidale, il existe toute une catégorie inspirée de la sociocratie de G. Edenburg qui propose une structure de distribution des rôles dans des cercles. Voyons comment ça se fabrique et quelques pièges…

Futur intérieur

Une visite virtuelle de ce que pourrait être l’écolieu urbain de la rue du Petit Musc.

Les 5 flux, une approche systémique des échanges humains

Suite à l’épisode précédent nous sommes repartis d’une société faite d’êtres humains qui interagissent entre eux, oubliant temporairement ces concepts compliqués et arbitraires d’entreprises et de personne morale. Penchons-nous de…

Le chirurgien et l’anesthésiste

Il y a deux sortes de médecins : celui qui vous aide à vivre avec votre maladie, avec votre douleur, et celui qui la fait disparaitre. Souvent, ils travaillent de concert (l’un vous endort avant que l’autre vous découpe), et savent former une équipe. Pour les petites…

Station F, la plus folle entreprise libérée

Pour l’aficionado d’organisations horizontales que je suis, Station F est un OVNI spectaculaire dans le paysage. Une expérience jamais tentée de créer, d’un coup, une structure de 3 000 personnes qui travaillent tous les jours sous le même toit, mais…

J’ai fait un saut quantique … dans une nouvelle zone de confort

Discovering circle-based organization

In the large family of organizations with no pyramidal hierarchy, there is a whole category…

De la résilience à grande échelle

De nombreuses voix s’accordent à déclarer que le modèle de la boîte à papa dans laquelle on fait…