La gouvernance partagée en mode accéléré

Dans la grande famille des organisations sans hiérarchie pyramidale, il existe toute une catégorie inspirée de la sociocratie de G. Edenburg qui propose une structure de distribution des rôles dans des cercles. Voyons comment ça se fabrique et quelques pièges…

J’ai fait un saut quantique … dans une nouvelle zone de confort

Discovering circle-based organization

In the large family of organizations with no pyramidal hierarchy, there is a whole category…

Gouvernance partagée : activation du mode expert

Ce billet fait suite à un premier exposé de la…

Getting into StationF’s Founders program — more tips

Stratégie Modèle Mental : à nouveau monde, nouveaux outils

Je viens de lire d’une traite le nouveau livre de Béatrice Rousset et Philippe Silberzahn, publié chez Diateino. A distribuer d’urgence dans toutes les grosses boites.

Le Vietnam, une Startup nation ?

SE l’ambassadeur du Vietnam m’a posé la question suivante : comment le Vietnam peut se positionner…