Open in app
Sign inGet started
Dear Team Leader, Referensi pertanyaan dan tips saat melakukan One-on-one

Dear Team Leader, Referensi pertanyaan dan tips saat melakukan One-on-one

Beberapa referensi pertanyaan dan juga tips yang bisa digunakan saat melakukan sesi One-on-one dengan anggota team Anda
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Terkadang menghentikan project sejenak adalah solusi terbaik

Terkadang menghentikan project sejenak adalah solusi terbaik

Sebuah team yang sedang mengerjakan proyek dan berada di situasi proyek nya molor dan berpeluang menjadi proyek yang tiada akhir
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Dear Team Leader, jangan buru buru menyalahkan anggota team mu

Dear Team Leader, jangan buru buru menyalahkan anggota team mu

Ketika anggota team mu menyerahkan hasil pekerjaan yang tidak sesuai harapanmu, bisa jadi itu adalah salahmu…
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Featured
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan

Dear Team Leader, hal hal yang bisa meningkatkan hubungan mu dengan team mu

Beberapa hal simple yang…

Read more…
Inspiration is one thing and you can’t control it, but hard work is what keeps the ship moving. Good luck means, work hard. Keep up the good work. — Kevin Eubanks
Cara saya menjaga produktivitas ketika bekerja dengan cara konyol

Cara saya menjaga produktivitas ketika bekerja dengan cara konyol

Pagi hari sebelum mulai bekerja , saya selalu menulis tugas yang harus dikerjakan hari ini. Setelah itu dilanjutkan dengan…
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Belajar menikmati ketidakjelasan

Belajar menikmati ketidakjelasan

Terkadang kita sering menghadapi situasi dimana kita tidak tahu harus memulai dari mana.
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Beberapa pelajaran yang didapatkan selama bekerja

Beberapa pelajaran yang didapatkan selama bekerja

Pelajaran pelajaran yang saya dapatkan selama beberapa tahun bekerja
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Apakah metode “Performance Review” perlu di review juga?

Apakah metode “Performance Review” perlu di review juga?

Performance Review adalah metode untuk memberikan penilaian terhadap anggota team ataupun karyawan. Biasanya dilakukan secara berkala…
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Dinding Komentar di Kantor

Dinding Komentar di Kantor

Dulu saat bekerja di startup, terdapat satu instalasi di koridor penghubung ruang kerja dan ruang makan. Kami menyebut nya “Dinding…
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
Dear Manager, Lead, etc… cari tahulah keluh kesah anggota tim Anda dengan One on One

Dear Manager, Lead, etc… cari tahulah keluh kesah anggota tim Anda dengan One on One

Andi adalah seorang Lead Designer di sebuah perusahaan teknologi. Suatu hari Ia mengadakan pertemuan dengan anggota tim nya.
Go to the profile of Dwinawan
Dwinawan
About Life at WorkLatest StoriesArchiveAbout MediumTermsPrivacyTeams