Moboo

求職上的降維打擊👊

有一個朋友來信說他是年資十年以上的Senior SW engineer，因為沒有自信用英文應付工作，所以想鎖定資淺的SW engineer應徵。他說這是希望 #降維打擊。

先不論降維打擊用在這裡正不正確😅

有很多朋友都問過這個問題：

我有十年資深經驗，是否應徵外商初階（2–5年）的職位，老人打小孩，是不是會很有優勢呢？

嗯嗯嗯，薪資包可以比，當然 裁員包也可以比

美國科技大廠裁員包，本來沒有硬性規定要給多少錢(at will)。但是現在有 WARN 法案(Worker Adjustment and Retraining Notification Act.) 要求 #大規模裁員 60天前一定要給員工通知。裁員費用基本就是兩個月起跳。但如果一個個叫你走就未必要付。(註)

即使今天就停止你的帳號，踢你出門，還是要保留你的在職60天。這不止是有兩個月薪水，在職狀況比較好。因為：

1. 也可以拿來找工作

外商公司(尤其美商) RSU 怎麼談？

看到 PTT 上有人問，坐捷運打了這一篇….

用錢綁人，台灣當然也很多，只是說用股票綁的公司比較少，大多用錢現金了。

• 一般所謂R S U (Restricted Stock Unit) 就是限制型股票，泛指有綁約的股票。股票會在固定的時間點實現。實現的當下才會真正到你的戶頭，而你那個年度才需要繳稅。