Best In The World
ผมเคยคิดแผนพัฒนาคนในองค์กรขึ้นมาหนึ่งฉบับ … จะเรียกเป็นแผนก็ไม่เชิง มันไม่ได้มีรายละเอียดอะไรมากนัก ขอเรียกว่าเป็นพิมพ์เขียว (Blueprint) น่าจะเหมาะกว่า ในพิมพ์เขียวฉบับนี้ผมแบ่งขั้นของการพัฒนาออกเป็นห้าขั้น ในแต่ละขั้นผมหยอดองค์ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะของคนลงไป ประมาณนี้
