這篇文章是純粹基於我個人經驗的感想,而我的狀況又相對獨特,所以對多數人可能不全部適用(或甚至完全不適用)。我會先簡單描述一下自己的工作型態,然後再講過去一年多的心得
湯姆ㄉㄉ學習 g0v 的精神:當那個沒有人。
本篇心得源自於我在某美國電商擔任軟體工程師實行“部分remote”(約50%~70%時間remote)約1.5年的經驗,基於以下的remote情境,討論其中3個彼此關聯的挑戰:如何自我管理?如何討論複雜議題?如何被認可價值?
太久沒出國走走又放不下案子,於是挑了很近的東南亞城市:吉隆坡,來體會 digital nomad 的感覺,從台灣出發前在網路上尋找 “Kuala Lumpur coworking space” 時搜尋到了 WORQ,被網站上的照片與 3D explore…
今天不知為何媒體注意到唐鳳每週有兩天不在辦公室工作而採遠距工作,她也在 wiselike 回答了相關問題,Rocket Café 上也有文章分析遠距工作的好處與挑戰。我自己正好目前這份工作就是遠距工作至今已經一年多了,寫篇文章來聊一下這一年多遠距工作的經驗也好。
最近加入一間 RD 有 85% 都是 remote 的公司大約 2 個月了,算是我第一次參與 remote 工作的流程。
遠端工作三年(在公司 remote 工作兩年,之後接案工作一年),發現這樣工作確實可行,而且能夠鼓勵專心工作,很適合現代各種需要專注的職位。