【記者王禹琳/網站導覽】女性投入職場，比男性要面對更多的困境，甚至是歧視。雖然兩性工作平權意識的提升以及兩性工作平等法的通過，但是女性在就業市場被邊緣化、男女薪資差距、女性處於中高階職位的比例偏低等等。 讓女性不得不重視這問題，尋找更好的解決方法。

女性在職場所面臨的困境，不外乎傳統觀念認為女性無法勝任男性的工作、男女同工不同酬、升遷機會不均等等等。女性在職場上最大的敵人不外乎就是自己，無法戰勝內心的恐懼且對自己沒信心，只會讓女性在職場越退縮越被壓迫。…