組織には「ハード面」と「ソフト面」が存在する。ハード面として典型的な「組織の構造」について、権限の配分を合わせて考えてみたい。
組織の構造を整理する切り口は色々ありうるが、・「中央」が存在するか?・「意思決定」はどこで行われるか?という2軸で切り取ると特徴が分かりやすい。
企業の人・組織に関する課題の中で、「人が足りない」、つまりは「採用」は、最も分かりやすく定義できるものの1つです。企業の予算がつきやすいこともあり、採用に関しては色んな種類のサービスがあります。…