「木を見る西洋人、森を見る東洋人」という一冊で書かれていることがここ最近読んだ中で分かりやすかったです。
（ちなみに、本書ではざっくりと西洋＝アメリカ、東洋＝日本・中国・韓国、という括りをしています。それがある程度乱暴だということも認識した上で。大きな傾向を把握する上では十分かなと思いました）

起業家に関して経営学でもいろんな研究があるそうですが、最近教えてもらったこの話が非常に腑に落ちる内容でした。書籍はエフェクチュエーションという一冊（厚いし難しいし高い、から読むのは覚悟がいります‥）。

「手段」ありき vs 「目的」ありき

起業家のスタンスについて、「手段」ありき（エフェクチュエーション/effectuation）と「目的」ありき（コーゼーション/causation）の２つに大別しています。

外発的動機の世界（モチベーション2.0）から内発的動機の世界（モチベーション3.0）へ

組織におけるモチベーションを考える上では、ダニエル・ピンクの「モチベーション3.0」が分かりやすい枠組みを提示してくれています。

「科学的管理法」について、マネジメントの源流みたいなもの？となんとなく知っていたけど、詳しくは読んだことはありませんでした。bookoffでたまたま見かけて、そんなに厚くもないし流し読みしようかなぁ、くらいのノリで買ってみたけど、結果的にものすごく面白かったです。

科学的管理法とは

ざっくりと言ってしまえば、「事実に基いて人の行動を改善し続ける」ことを徹底するマネジメントの手法です。
原著の “The Principles of Scientific Management”…