管理與領導的鄙視鏈
由於我自己時常寫關於管理的文章，也常在FB上發表關於管理的觀點，因此有很多朋友會跟我討論關於管理的想法與觀念，在聊的過程中，也時常有朋友會提到「XXX比較好，OOO太落伍了」、「管理應該是XXX，不應該是OOO」、「不需要管理，應該要OOO才對」，想想有趣，原來管理與領導也存在所謂…
104 經理人
給中高階經理人更多價值
104 Manager
經理人永遠在不同的面向拔河與賽跑：事業、財富、親情、健康、人脈、成就；104 Manager專注在中高階經理人，期待帶給中高階經理人更多的價值，包含：履歷撰寫、面試問題、學習成長、領導管理、人脈擴展、工作機會等等，希望經理人們能用能力影響社會，用態度創造未來。
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