CV上要寫什麼？關鍵是投其所好
下筆之前建議可以花一段時間思考一下，在一分鐘或是短短30秒的時間內，你想呈現的是一個什麼樣的人，或想打造一個什麼樣的形象；更準確來說，是為了那個工作而你想呈現的形象，而不是一股腦兒的寫出你做過的全部豐功偉業。雖然很多成就對你來說可能很重要或讓你驕傲，但那未必是那個職缺真正需要的。講的難聽一點就是it’s nice but they don’t care，關鍵還是，投其所好。
至於要怎麼做呢，我覺得最簡單粗暴的方式，就是看著公司發布的job description改你的履歷，針對他們提出來的每一個要求都盡量寫一個故事回應他，然後用STAR的原則去闡述。關於STAR的原則你可以自己google，或是後面會提到。
同時，多去參加校園招聘說明會，在那裡你會聽到HR之外，一些學長姐或其他員工的經驗分享，從他們口中描述的工作情況，你會更清楚他們在找什麼樣的人，而那也是你CV上要表現出來的。
如果心有餘力，你可以再去找到那間公司或相似行業，那個部門或相似職稱的人的LinkedIn，看他平常都做了什麼，想想自己有沒有類似的經歷在履歷上可以呼應。這些故事未必要是非常專業或和商業直接相關的，一些志工/社團/比賽經歷都可以，但重點是要寫到keywords，就是要讓人在30秒到一分鐘的時間內就覺得，wow，你完全就是我們要找的人。
而且不限於你投的職級，主管的工作內容也是可以參考的，畢竟面試你的很可能包括他的主管。
CV的STAR原則
寫CV的時候，有一個STAR的原則，S for situation, T for task, A for action, R for result, 大部人都只寫了S跟部分的T和A，但其實後面的結果以及你做事情的方法或框架也很重要。
舉例來說，joined GIS conference and participated in social events，這種陳述有寫跟沒寫其實一樣。只是單純參與了一場活動不值得拿出來說嘴；相反的，你要寫出你在這當中做了什麼，扮演什麼角色，結果如何，創造了什麼價值，如果可以再加以量化，讓別人對你的印象更為深刻。
不是每一個bullet point都要這麼寫得鉅細靡遺，但除非你的經歷是滿到CV放不下，不然我都建議可以多加描述，也會讓別人讀的時候更有立體感和參與感。尤其CV不只是用來給HR看的，面試官在面試你的時候往往也拿著你的CV問問題，給他足夠多的線索，讓他產生興趣或共鳴，也十分關鍵。畢竟很多時候，面試在開始的前五分鐘大致就結束了，雖然面試官可能還是會忍著翻白眼的衝動，聽你鬼扯半小時之後才送你下樓。
關於Wording或包裝：少用形容詞、多用精準的動詞，不用太謙虛
多用名詞少用形容詞，一堆excellent, outstanding不會讓你看起來比較傑出獲優秀。比如compiled analysis that is useful, accessible, and as in depth as possible，這句話有寫基本等於沒寫。
同時，寫的時候可以去找一些好的動詞作為開頭，那些精準的描述可以讓你的CV讀起來更有力量，比如In charged of/ Delivered/ Conducted / Responded to/ Led / Represented…，其他的自己去搜尋吧，Google也是一項基本技能。
前陣子，我才跟幾個朋友聊一個餐廳服務生的故事，他的CV 內容其中兩項是，performed book keeping and cost analysis for the restaurant / advise the owner on business strategies and ways to reduce tax burden, 職稱是business consultant 在一間估計是他親戚開的小餐廳，甚至還做了5年，這個人的經歷是台北商業大學，之後去美國知名商學院。
雖然胖J笑他，這個經歷實在很有文化底蘊，但我覺得其實寫的不錯，很有啟發性，我就開玩笑說，我覺得他還可以加上understood customer needs and looked for upsell opportunities from existing clients; maintained long term customer relationship and provided customized solutions. 聽起來就在Bullshit，但這樣的wording如果加上一些數據佐證，其實聽起來一點都不差，比如resulted in 10% increase in annual revenue, successfully reduced 30% business tax…。
我想說的是，大部分的人都寫的太含蓄了，需要一些包裝，換一些wording，把你創造的價值寫出來。當然，也不可以太誇張，終究你還是得自圓其說。
CV的時態、格式與其他細節
沒什麼好說的，時態就是過去式，因為你寫的是你已經做過的事情。如果要投管顧業，英文CV必備。對齊、行距一致是基本，拼字檢查也是。
一張CV的開頭是你的名字、聯絡資訊(別再寫你家地址了，那真的不重要)、學歷(學士/碩士就好，高中no one cares)、中間是工作或實習經歷、接下來課外活動、最後是其他。每項經歷按照時間順序排列。我個人認為不用在開頭另外寫一個總結。
保持一頁，切勿花俏。不要又粗體又雙底線再斜體，全部強調的下場就是沒有重點，當然，除非你應徵的是美術編輯。
最後，記得輸出成PDF，然後記得檢查最後一行有沒有跑到第二頁。
CV最後的其他欄應該寫些什麼?
語言能力(英文精通是基本，但尤其如果有日文、韓文等其他特殊能力記得提到)、獎項、興趣(吉他、攀岩，一個有趣的靈魂也很重要，之前還有個朋友在面試麥肯錫之前跑去爬玉山)。
QS排名72的啟示
根據現在在IDG實習的某僧表示，自從他在國立台灣大學旁邊加上QS72以後，發出去的CV幾乎都會獲得面試邀請，包括KKR。也就是說，如果想申請海外的工作，在學校旁邊加上一個QS或許會是個值得嘗試的作法。但我自己也沒試過，說不定只是因為小僧去了CICC以後身價水漲船高。
不要再寫自傳了，沒人在意你住信義計畫區還是墾丁鵝鑾鼻
你們家有幾個兄弟姊妹，門口有小河還是山坡，住在信義計畫區還是墾丁鵝鑾鼻，都不是面試官應該注意的。在顧問/金融業，看得是Cover letter，中文翻成求職信，請不要再寄自傳出去了，真的有點蠢。
寫完CV之後務必請別人幫你Proofread
請找一些你覺得比自己有經驗的人，請他們幫你讀CV，並給予意見，這跟練Case是差不多的道理。你可以聽取別人的意見，但請記得，這還是你自己的履歷，別人說了再多都只是他們的Opinion，但這可是你的人生。
後記
昨天晚上即將加入麥府的友人Y看完今天的文章以後，他悠悠的吐出這麼一句，挺好的，但講了一堆修飾CV的技巧，前提還是要有fact-based的經歷可以寫啊，要我提醒大家盡早開始探索，盡可能豐富自己的經歷或能力，在大學初期還沒有什麼實習壓力的時候，主動去承擔一些更大的挑戰或責任，藉此訓練自己，成為一個有故事的人。所以明天來談如何找到第一份實習以及個人能力的養成。
某J
