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Andrés Salcedo
Agile Coach
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ENCUENTRA TU CAMINO PARA SER UN LÍDER ÁGIL
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¿Tienes claro tu camino?
¿Tienes claro tu camino?
Cada vez me sentía más inconforme con lo que veía en el mundo de la agilidad:
Andrés Salcedo
Jul 2, 2020
¿Qué se mide en un equipo ágil?
¿Qué se mide en un equipo ágil?
Lo que no se mide, no se mejora o por lo menos no de forma consciente. Medir no es malo, en la agilidad lo hacemos todo el tiempo, a esto…
Andrés Salcedo
Jun 18, 2020
Mide la salud de tu equipo
Mide la salud de tu equipo
El mejor equipo ágil es equipo y ágil, suena obvio, pero son aspectos a los que normalmente no se les da suficiente importancia.
Andrés Salcedo
Jun 18, 2020
El Juego de los 8 Desperdicios en Lean
El Juego de los 8 Desperdicios en Lean
Explicar sobre los desperdicios en Lean de forma magistral puede no ser la mejor forma de desarrollar el aprendizaje en las personas. Es…
Andrés Salcedo
Sep 5, 2019
Presentación en AgilesCo2019: Patrones para Conseguir Equipos de Alto Rendimiento
Presentación en AgilesCo2019: Patrones para Conseguir Equipos de Alto Rendimiento
El deber del líder es facilitar y propiciar las condiciones necesarias que impulsen a sus equipos a alcanzar su máximo desempeño. Para…
Andrés Salcedo
Aug 18, 2019
Personas != Recursos
Personas != Recursos
Con el tiempo, los equipos estables basados en una cultura de aprendizaje continuo descubren mejores formas de interactuar entre sí…
Andrés Salcedo
May 30, 2019
Equipos Autoorganizados
Equipos Autoorganizados
Empoderar efectivamente a una persona, expande su zona de aprendizaje, potencia sus capacidades y facilita la posibilidad de que produzca…
Andrés Salcedo
May 27, 2019
Los equipos autónomos son más exitosos
Los equipos autónomos son más exitosos
Cada stakeholder vela por sus intereses, usualmente esto se traduce en intentos de control sobre los esfuerzos de construcción del equipo.
Andrés Salcedo
May 23, 2019
Empodera a las personas con tableros y niveles de delegación
Empodera a las personas con tableros y niveles de delegación
Cuando se trata de tomar decisiones en estructuras burocráticas, los tiempos de respuesta pueden acabar con la oportunidad.
Andrés Salcedo
May 23, 2019
Los equipos felices son más productivos
Los equipos felices son más productivos
Desde la agilidad se promueve la idea que las personas ya están lo suficientemente preparadas para hacer su trabajo, y en lugar de…
Andrés Salcedo
Apr 17, 2019
Mide la motivación con el canvas de motivadores en movimiento
Mide la motivación con el canvas de motivadores en movimiento
El líder ágil debe hacer todo lo posible por mantener a las personas activas, creativas y altamente motivadas. Pero, hablar de maximizar…
Andrés Salcedo
Apr 13, 2019
Forma equipos multifuncionales con un tablero de héroes
Forma equipos multifuncionales con un tablero de héroes
Entendemos por equipo cross-funcional o multifuncional, como aquel que cuenta con todas las habilidades y conocimientos necesarios para…
Andrés Salcedo
Mar 27, 2019
¿Cuándo un producto mínimo viable es mínimo y viable?
¿Cuándo un producto mínimo viable es mínimo y viable?
El cliente realmente no sabe lo que quiere, en cambio, si le muestras una idea, podrá decirte si le interesa y su intención de pagar por…
Andrés Salcedo
Feb 26, 2019
Construye tejido social usando mapas personales
Construye tejido social usando mapas personales
Llamamos tejido social al entramado de relaciones que se generan entre diferentes personas. Un equipo de alto rendimiento se caracteriza…
Andrés Salcedo
Feb 18, 2019
Retroalimentaciones efectivas
Retroalimentaciones efectivas
Uno de los desafíos más grandes que tienen los líderes de equipos es el de gestionar lo negativo y transformarlo en positivo.
Andrés Salcedo
Feb 4, 2019
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