เมื่อประมาณ 3–4 ปีก่อนมีน้องคนนึงถามผมว่า
“ทำยังไงให้เพื่อนร่วมทีมอยากพัฒนาตัวเอง”
และในงาน Agile หรือในงาน Meetup ต่างๆ เกือบทุกปี ก็จะมีคำถามแนวๆ นี้มาตลอด
จากบทความเรื่อง Elon Musk กล่าวถึงเรื่องการสื่อสารในองค์กรที่มีขั้นตอนยุ่งยาก
https://www.blognone.com/node/95213
ผมเป็นคนนึงที่สนใจเรื่องนี้มาก เลยอยากเขียนเรื่องนี้หน่อย
มีวันนึงเราได้พูดกับน้องคนนึงไป ประมาณว่า พยายามคลายแรงกดดันตัวเองลงนะ
ผมเสริมไปว่า
“สำหรับตัวผมแล้วเนี่ย ในเมื่อผมเชื่อว่าการบริหารคนที่ดีคือต้องใช้แรงกดดันที่กำลังพอดีไม่มากไปไม่น้อยไป ใส่แรงกดดันมากก็ไม่ได้อะไร…