〜マイアクションプランを作ろう〜
[6/14 update] 開催レポートをアップしました!
Code for Japanを通じて、神戸市役所で約3年間の任期付職員として働き始めたのが今年の7月3日。早いもので、もう半年です。
CfJ関さんから「半年間の振り返りの意味で、Civic Tech Advent Calendar書きませんか?」と勧められたのが3週間ほど前の定例ミーティング。早いもので、気づけば今日が締め切りです。
立ちあがる個人により組織を超えて作られたアクションプラン。
立ち上がる民間が公を担うプランを作ろう
立ちすくむ国家WSでは、どのようにグラフィックファシリテーションを活用したか
皆様へのご報告が遅くなってしまいましたが、昨年行われた理事会で、一般社団法人コード・フォー・ジャパンの新理事が決定しました。
2013年10月25日に設立された一般社団法人コード・フォー・ジャパンは、早いもので既に4期目に入りました。設立時からこれまで尽力していただいた高木裕介さん、白川展之さんが退任され、新しい理事3名を新たに迎えて、私を含め理事4名の新体制で運営をすることとなりました。
浪江町の今を知り、今後のまちづくりについて考えるワークショップ
週末(6月3日〜4日)、Code for Japan で4年以上支援を続けている福島県浪江町で、地図を使ったワークショップ「マッピングパーティ」を実施してきました。
マッピングパーティとは、OpenStreetMap や LocalWiki、WikpediaTown…
〜現場を実感したいエンジニアが、浪江町職員として解けない問題に向き合った2年間で気づいたこと〜
Code for Japan では、福島県浪江町の復興事業のうち、町民へのタブレット配布とアプリ開発などの分野を2014年からお手伝いしています。我々はまず、フルタイムの自治体職員として勤務する「フェロー」という外部人材を町に紹介し、そのフェローの活動を軸に様々な情報戦略のお手伝いを行っています。浪江町初代のフェローは吉永隆之さんでしたが、その後を引き継ぐ形で2015年7月に浪江町に入ったのが山田さんです。
Code for Japanでは、民間企業の社員を自治体に3ヶ月間(週に1〜2日程度)派遣するコーポレートフェローシップというプログラムを実施しています。
社員を自治体という地方創生の最前線という通常の業務とは異なる環境での新たな取組みにチャレンジさせることで、民間企業は社員の成長と各地域や自治体の実態を知ることができます。
ボストン市のウェブサイトリニューアルにみる公共調達の新たな可能性
These were the top 10 stories published by Code for Japan in 2017. You can also dive into monthly archives for 2017 by using the calendar at the top of this page.