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簡汎傑/GY先生

給你壓力是看重你?論小型組織育才的困境

身為領導者最重要的責任，就是檢視所處組織的文化制度，是否讓「優秀且認真的人難以留下」，「懶惰平庸之輩充斥其中」

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Mr. XY (擦歪先生)

求職謠言破解#05 -「平凡中可見真功夫」

用人人都能懂的話語來解釋自己的專業知識才是大師本色

你是不是也只顧自己說話，不管他人聆聽？

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