現代社會的人力資源困境（15）

先進國家的困境之一，就是掌握話語權的知識份子，將開源節流想得簡單，極端點的還認為沒人就沒問題，進一步降低人類數量，只不過這種人想的都是殺別人而不是自殺。呵，膝蓋想也知道，這些人想的是獨佔。

在學校的經歷，讓筆者對不同年代的小孩，到底接觸哪種訊息，家庭背景的影響多大，有一些了解。

人力資源困境之一，文化上的內在因素，可以簡單的解讀為：

從法律可以看到社會的中產階級，從法扶可以看到藍領階層。

現代社會的人力資源困境（12）

相同資源，要給予民眾希望，覺得生育是有意義的，拿去給中產階級，還不如給藍領階層，整體效益還比較高。對於未來的期望，每一層的想法都不一樣，但就人力資源儲備的角度來說，砸錢在提高上層的幾個精英，還不如讓下層產生大量的天才。所以，少子化的問題不在於補貼，而是在產業，能否提供足夠多的職缺，讓人活著有希望，不是等著領錢躺平。

為何產業很重要？在這邊筆者要特別強調，左派對於解構再重構新秩序的想法，尤其在破壞既有道德觀上，大半都是錯的。不是全部是大半，既有道德依附社會，當技術水準提高，生活習慣也改變，道德標準自然會有變化，看看各國對於通姦罪的標準即可。

現代社會的人力資源困境（14）

用更直白的說法就是，同樣天賦，投入資源100就可以上國立大學的孩子，收入高的家庭，私人投入量已經有70以上，學校加30就滿了。但收入低的家庭，學校沒加個80都不夠。教育資源向藍領階層的家庭傾斜，效益其實最好，但也最不受中產階級青睞。沒人嫌自己資源少的。那麼，為何…

現代社會的人力資源困境（13）

筆者想說的是，少子化最終都得要從人心切入，有希望有未來，才會想要投入到下一代。問題是，我們是否把希望跟未來的標準放太高，以台灣現在網路上那些大學生的普遍說法，家戶平均收入要在前20%才有資格生？講這話的人恐怕都沒想過，自己的人生已經贏過一半人了。

上週都在罵人的感覺？

對，因為道德性的東西，講下去沒完沒了，太多社會常識要自己去體驗，不是上網找資料，故罵一罵比較快。