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Systems Change Cases
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系統領導者 — Nike的故事
系統領導者 — Nike的故事
從個體到企業
Omplexity 系統變革顧問公司
Mar 18
供應鏈管理的系統變革 —以系統思考剖析全球供應鏈的挑戰
供應鏈管理的系統變革 —以系統思考剖析全球供應鏈的挑戰
受到新冠肺炎疫情以及中美貿易戰的衝擊,全球企業在供應鏈管理上遇到了前所未有的挑戰,無法即時降低的斷鏈風險更是讓許多台灣企業深陷斷鏈危機,也讓其意識到供應鏈轉型迫在眉睫。從追求高效率到追求高韌性,如何打造「韌性供應鏈」成為如今供應鏈管理的關鍵課題。本篇運用系統思考工具來協助企業思考…
Omplexity 系統變革顧問公司
Jun 3, 2023
永續城市交通規劃系統圖 — 以葡萄牙里斯本為例
永續城市交通規劃系統圖 — 以葡萄牙里斯本為例
當我們要將居住地改造成一座「永續城市」,交通是一至關重要的規劃面向。好的永續交通,能使人口流動,減輕貧富差距問題;好的永續交通,能使汙染減少,保護地球;好的永續交通,更是能使生活品質增加、經濟蓬勃發展。但是,怎樣才能有讓城市擁有「好的」永續交通呢?
Omplexity 系統變革顧問公司
Oct 9, 2022
未來大學 — 以學習者為中心的系統改制
未來大學 — 以學習者為中心的系統改制
<專案背景>根據教育部統計,大專院校休學率逐年上升,於108學年更是達到15.3%。學用落差、科系與課程限制多、現讀科系與原先想像不同等,皆是現存台灣教育體制下常見的問題點。國立台灣大學管中閔校長決定進行著手啟動變革,於2019年在台大創新設計學院開始推動「未來大學計畫」,建…
Omplexity 系統變革顧問公司
Sep 9, 2022
打造零癌經濟協作網路
打造零癌經濟協作網路
專案背景
Omplexity 系統變革顧問公司
Aug 29, 2022
從系統圖探討員工離職原因
從系統圖探討員工離職原因
根據美國勞工局(Bureau of Labor Statistics)統計指出,2021 年美國離職人數創歷史新高 — 總共有 6890 萬勞工離職,其中有 4740 萬是「自願性離職」(約佔 7 成),形成所謂的「大離職潮」(Great Resignation)。相隔 1…
Omplexity 系統變革顧問公司
Jun 29, 2022
邁向永續經濟 — 奧薩半島
邁向永續經濟 — 奧薩半島
專案背景
Omplexity 系統變革顧問公司
Mar 13, 2022
普及化優質教育|商業影響力系統圖
普及化優質教育|商業影響力系統圖
聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals…
Omplexity 系統變革顧問公司
Feb 25, 2022
系統思考帶你從3大面向剖析跨部門合作
系統思考帶你從3大面向剖析跨部門合作
A公司的總經理Steven在檢視這一季公司跨部門專案的完成數時,發現這一季和前一季相比,完成的專案數大幅下降,甚至有許多專案並沒有準時結案,Steven召集各部門主管,希望可以討論出該如何「促進跨部門專案的協作」,以改善現在惡化的情況。
Omplexity 系統變革顧問公司
Jan 11, 2022
FitCo ─ 製造商的品管危機
FitCo ─ 製造商的品管危機
近幾年來,運動風潮逐漸興盛,再加上疫情限制人們的休閒娛樂,使得運動器材製造商成為大贏家。
Omplexity 系統變革顧問公司
Dec 21, 2021
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