當我們習慣忙碌的工作與生活，總會忘記適時的停下腳步，讓自己休息一陣子。所謂的休息，並不是週末休息兩天這麼簡單，而是讓自己可以從當前的生活與工作中抽離一段時間，讓自己用另一種節奏與心態來過生活。
最近重看了《成長力，持續獲利的策略》這本書，這應該是我第四次翻閱這本書，第一次看對書中的觀點似懂非懂，依稀記得最有印象的是上游行銷那段，第二次看則是針對提升生產力與成長預算的，第三次是多打幾支安打的觀念，第四次則是營收成長人人有責這部分，一本經典好書值得一看再看…
《Never stop learning》(中譯終身學習者的 8 堂必修課)，這本書談論了為什麼人要終身學習，以及如何成為更好的終身學習者。
上個禮拜跟大家分享了人生持續成長的三個引擎，一周以來獲得了非常多的回饋，有些朋友也開始做出自己的版本，非常開心對大家能帶來正面的幫助，人生的三個引擎其實也是企業成長的三個引擎，我只是用大家較能理解的方式來解讀商業知識，因為我相信，只有這些知識能被運用在大家的生活…
學生時代，在學校我有個蠻敬佩的排球校隊學長，我們兩人是不同科系，但時常會在校內與校外的比賽中碰面，面對他帶領的球隊我們總是輸多贏少，但輸的那些比賽，差的分數大概都在2.3分，偶爾我們也可以拿個幾局下來，硬要說，我們兩隊的實力可能差距很小，所以比賽的張力極強，必須要全神貫注於比…
時常有人問我如何與大自己幾個level的主管或前輩溝通與維繫好關係。
賽門．西奈克(Simon Sinek)在《在一起，更好》，以及他之最知名的TED演說為什麼優秀的領導者讓你感到安全中反覆的提到一件事，那就是：
領導者的重要任務之一，就是為團隊創造一個…
先前直播中談到如何提升執行力，我先從三個層面談執行力這件事：
首先是人性，如果你設定的計畫與作法違反了你的人性，那一切都是白搭，你參考那些非常自律的人，設定了每天讀書1小時的目標，但你過去其實連一週1小時都做不到，這就違反了你當…
10月初的時候我跟阿康、老查、Ryan針對這本書進行過導讀活動，當天導讀中我們幾個人都分享了很多自己看待《給力》這本書中談到的觀點，要了解書中所談的一些獨特觀點可以參考老查的文章：讀《給力：矽…
