歡迎回來「行銷活動效益知多少?顧客回購了嗎?」系列的第五篇文章,本篇文章要跟大家分享核心架構中「外部迴圈」的部分,如何將資料前處理後的精華資料,再做進一步的萃取成為我們最終資料視覺化的重要元素。
在高度競爭的商業世界裡,每年都有許許多多的企業,會遭受外部環境威脅而自然淘汰。企業則為了保持自己的競爭力,也會刻意淘汰不具競爭力的員工。
💡文章精華:🔺人力資源管理中的「強迫淘汰制」🔺從研究中發現「個人績效不是常態分配,而是柏拉圖分配」🔺錯誤的假設將導致錯誤的管理決策