Pourquoi nous racontons toutes les étapes de la création de notre startup
Notre blog a déménagé ! Retrouvez l’article ici : https://blog.mercicookie.com/pourquoi-nous-racontons-toutes-les-etapes-de-la-creation-de-notre-startup/
Lundi, je reçois un mail de Thomas Gasc, un ami développeur :
Pour MerciCookie vous avez, avec Sabine, documenté de A à Z votre histoire, racontant chaque étape. C’est passionnant et toujours amusant à lire. Cela donne l’impression de vous suivre comme on lirait les chroniques d’un correspondant dans un pays lointain. D’autant plus lointain pour moi que je suis bien à distance de ce monde “d’entrepreneur·ne·s”.
Mais rien n’est dit, à aucun moment, sur pourquoi vous faites ça.
— Thomas Gasc
Effectivement, à force d’en parler avec Sabine, c’est devenu une évidence pour nous de raconter notre aventure étape par étape sur ce blog. Mais nous avons oublié d’expliquer pourquoi nous vous racontons tout ! Un comble :)
Sur quoi écrivons-nous ?
Depuis le départ, nous avons décidé de partager toute notre aventure, que ce soit les chiffres, les expériences, les erreurs, les leçons que nous en tirons… Malgré le rush que nous avons eu pour être prêts en décembre et gérer les centaines de commandes que nous avons eu, nous avons pris le temps d’écrire sur :
- Les raisons de la création de MerciCookie
- Le définition du MVP
- Le féminisme et l’écriture inclusive
- Nos cookies et leurs ingrédients
- Le Lean Startup et la prise de risque
- La conception du site web
- Les coûts de lancement de l’entreprise
- Notre mode de gouvernance (à base de shifumi)
- …
Nous avons écrit une quinzaine d’articles en quelques mois pour vous raconter les différentes étapes de notre lancement.
Les sujets abordés sont finalement fonction des réflexions, problèmes et expériences du moment. Nous n’avons pas vraiment de stratégie là-dessus. c’est au feeling et au coup de coeur !
Pourquoi sommes-nous transparents ?
Dès notre premier article, les bases étaient posées :
Pour ce projet, je ne compte pas y travailler à plein temps. Je veux travailler où, quand et si je veux (même règle chez Human Coders). Du pur bootstrap !
Toute recherche d’investisseurs ou de prêts est aussi exclue. Même chose pour les incubateurs/accélérateurs.
Le service étant simple, j’aime bien l’idée d’être transparent sur l’aventure.
J’en parlerai dans un prochain article.
La transparence au sein de nos valeurs
Comment donner confiance à nos clients ? Nous avons fait le pari de la totale transparence pour y arriver.
Nous nous sommes dit que si nous partagions notre histoire, nos fails, nos succés, nos chiffres, nos projets… cela ne pourrait que nous aider à établir une relation saine avec nos lecteurs et nos clients.
Nous avons choisi de mettre la transparence au coeur de MerciCookie. Nous ne sommes pas transparents que sur notre blog. Nous le sommes aussi quand nous discutons avec vous. S’il y a le moindre problème (retard, galère avec La Poste, boites abimées…), nous venons toujours vous en parler !
Montrer un modèle d’entreprise différent
Avec Sabine, nous souhaitons montrer que créer une entreprise ce n’est pas forcément coller à des schémas qu’on nous rabâche tout le temps : Incubateur/prêts/concours/levées de fonds/rachat, travailler comme un·e acharné·e car ça finira toujours par payer, …
On peut créer une entreprise sans s’investir à plein temps.
On peut créer une entreprise sans s’endetter.
On peut créer une entreprise sans emploi du temps.
On peut créer une entreprise sans contrainte d’espace.
On peut créer une entreprise sans être accompagné·e.
On peut créer une entreprise sans participer à des concours de startup.
On peut créer une entreprise sans lever de fonds.
On peut créer une entreprise sans avoir pour objectif d’être le futur Google.
On peut créer une entreprise en ayant d’autres activités en parallèle.
Bref, entreprendre n’a jamais était aussi accessible et on peut vraiment choisir la façon dont on le fait. Entreprendre, c’est être libre !
Plaisir de transmettre
Que ce soit Sabine ou moi, nous avons souvent fait des conférences ou articles pour partager nos expériences.
Nous lisons beaucoup de blogs, nous participons souvent à des événements, … Cela nous fait progresser, réfléchir, nous remettre en question. Partager l’aventure MerciCookie, c’est aussi une façon de renvoyer l'ascenseur !
La meilleure façon d’apprendre, c’est d’enseigner
On pourrait imaginer que partager notre aventure c’est surtout prendre des risques (d’être copier, de dévoiler ses erreurs…). En réalité, c’est expérience très riche pour nous car nous apprenons beaucoup.
C’est un plaisir de partager toute notre aventure avec vous. Vous êtes nombreux·ses à nous poser des questions, commenter, nous faire des retours, partager à votre tour vos expériences…
Le partage est réciproque. Nous sommes transparents sur notre démarche. Vous nous remettez en question régulièrement. Merci !
Communiquer de vrais chiffres
Le cercle vicieux de la presse et des startups, pousse bon nombre d’entre-elles à multiplier tout leurs chiffres par des facteurs toujours plus grands. C’est très regrettable car cela donne une image, complètement décorrélée de la réalité, de la création d’entreprises — et à plus forte raison de startups.
Nous nous engageons à ne publier (sauf erreur) que de vrais chiffres. Notre objectif est de vous montrer, en toute transparence, ce que c’est que créer une entreprise comme MerciCookie. On a déjà détaillé tous les coûts de création, et on va continuer sur la lancée et vous faisant un bilan de nos 2 premiers mois très prochainement.
Posez-nous vos questions et nous y répondrons
Histoire d’aller encore plus loin dans la transparence, nous avons lancé un concept : Les coulisses de MerciCookie.
Si vous avez un sujet sur lequel vous aimeriez qu’on écrive, si vous avez une question à nous poser… venez nous en parler en commentaire de l’article.
Nous répondrons à un maximum de vos questions !
MerciCookie est un service de cadeaux d’affaires qui simplifie la vie des entreprises. Il permet d’offrir en quelques clics de superbes coffrets de cookies artisanaux “à tomber” à ses client·e·s, partenaires ou à son équipe
