ER、HR傻傻分不清楚？！淺談員工關係(Part 1)。

員工關係究竟是什麼呢？感覺好抽象！為什麼有些公司有員工關係專責人員有些沒有？具體來講，員工關係跟人力資源部的關聯是？到底員工關係都在做什麼工作？維護關係該怎麼維護法？有關於員工關係的問題，我們一一來解答。

離職好難！打破四大困境，完成無痛離職。

現今社會氛圍轉換，許多人藉由一次又一次的工作轉換來提升自我、學習新技能、實現自己理想的生活方式等。離職的動機越來越多元，並非只是錢太少這麼簡單而已。正因如此，我們每個…

開箱Google ER職缺！淺談員工關係的職涯發展。

新世代工作者現今已成為職場上的大多數，他們有彈性、有才華、也敢大聲要求自己的權益。當勞資雙方走向越來越對等的關係時，企業也不得不想方設法來經營以及維護員工關係。員工關係既然是個大家不得不重視的議題，那這份工作未來的前景如何？又…

身為ER，你可以不只是活動人員。淺談員工關係(Part 2)。

在企業普遍認為「人才是企業最重要的資產」的時代，經營員工關係已成為每一間企業不容忽視的議題。大家開始積極思考員工關係的內涵、效用、實際方案，以及如何創造良好的員工關係進而吸引、留住人才。因為，現今的優秀人才選擇…

拿回績效面談的主控權，搞懂三問題，績效你說了算！

一年當中，跟主管的晤談最可怕的時刻其一大概就屬—績效面談了吧。因為，我們總是毫無頭緒的被邀請進會議室，靜靜地等待對方的審判？甚至不論對方給予的評價是好是壞，我們都只能全盤皆收？一起來思考一下，我們有沒有機會在績效面談當中找回主控權，…

營造良好員工體驗–先找出關鍵時刻！

相信許多人對於員工體驗(EX，Employee…

平凡如我，哪個求職管道最適合我？

我的學歷跟經歷都不如別人的優秀，我還有機會進到好公司、找到好工作嗎？因為礙於現在的學經歷，只能屈就於現況，心目中理想的工作，對我來說已經是遙不可及了…。想必有很多人，一路走…

輕鬆入門的Coaching技巧(1) – 概念篇+ GROW Model

「教練」這名詞充斥在我們的生活中，我們甚至可以看到各行各業中的專業人士都冠上了教練二字，例如：企業教練（Corporate Coach）、高階主管教練（Executive…

千萬別犯！面試官10大NG行為。(Part 1)

「面談」是潛在人才跟企業內部人員直接接觸的機會。而擔任面試官的人，一言一行都代表著企業形象並直接影響應試者對於企業的觀感。一位專業又親切的面試官，讓應試者更願意多花時間了解這個機會並且將正向感受跟企業本身做連結，如：面談當時碰到的人…