如何精準自我介紹？你需要這公式！

我們未曾累積，每次都重新開始，耗費了大半的精力在「決定講什麼」而非「決定怎麼講」。而這代表，我們缺乏的是快速組織的方法。在這裡，我們提供一套公式，讓人快速上手好的自我介紹。

面面俱到！履歷內容書寫技巧大公開 （上）

自我介紹、經歷條列，和有效經歷書寫技巧全攻略。由於許多求職者在撰寫履歷時，總擔心內容不夠充實，似乎就不足以展現自己的優秀，於是上至家庭人數、成員，下至從小到大成長過…

資歷不好的人，該怎麼寫出一份動人的履歷？

倘若你不是考上頂尖大學、研讀的是冷門科系、又是系上邊緣人，不曾參加厲害的社團或活動，你很有可能會在準備投入職場時，才驚覺自己履歷上的弱勢。

換位思考，告訴你人資如何看履歷

想寫出一份過人的求職履歷，首先，需要站在人力資源管理者的角度思考，他們如何看待面試者的履歷。

面面俱到！履歷內容書寫技巧大公開 （下）

履歷內容大全—具公信力的能力撰寫、個人學歷和自傳書寫技巧全攻略。在上篇，我們介紹了履歷中自我介紹可套用的公式，及有效經歷的書寫技巧。接下來，則是著眼於個人能力、學歷…

履歷成效加數字就對了？用錯會害慘你啦

坊間許多履歷教學都提到要「儘量用數字佐證成效」這個觀念大致上是正確的，但有時大家會掌握不了「儘量」，導致寫出了一些「加了數字結果更糟糕」或是尷尬病發作的陳述。

數據不是萬能的

別再臨陣磨槍！面試也要準備！

在迫不及待寄出前，你還差一封確保人資會點開信件的「自我推薦函」！想寫出一篇好的求職信件，關鍵是要將所有人資在意的重點含括寫進信中，一般而言，求職信可由標題及四段內容構成。

「茶」、「業」如何配？

茶有相異的風味和功效，就像各行業間的箇中辛酸滋味不盡相同，你知道自己的職業特質，或是身處的工作環境，適合喝什麼茶嗎？

「人資履歷平均只看O秒」≠履歷該寫很短？—正確精簡請用這6步驟

打開網路搜尋履歷建議時，許多文章都會談到「人資平均只花X.X秒看你履歷」焦慮不已；然而，平均數字代表你的履歷該精簡到重點盡失，甚至無法判讀出你的特點嗎？

怎麼引導才能有好的學習？從反饋週期來理解「引導式體驗」

不論是諮詢、一對一顧問、還是線上緊急救援等，都是一種引導式學習的場景。然而，引導式學習不是單純的一問一答就叫做引導式學習，如果每階段的資訊量沒拿捏好，那通常都會導致教學成效趨近於零。