Патерни мислення Human System Dynamics

З Наталею Треніною, 17–25 серпня 2022

Nataliya Trenina
Courses & Other Public Events
4 min readJun 30, 2022

--

Коли ми сприймаємо світ як надто складний, ми спостерігаємо невідповідність між тим, наскільки складний світ і наскільки комплексні мі самі. - Роберт Кіган

Організація не може функціонувати на рівні, вищому, ніж рівень свідомості її лідерів. - Роберт Андерсон

ЩО

HSD є парадигмою та практиками роботи над комплексними викликами, в основі яких лежить наука про складність.

Ця програма включає три інтерактивні сесії з перервами між зустрічами, які можна використовувати для практики. У результаті, ви ознайомитеся з інструментами Human System Dynamics та сформуєте уявлення про те, яким чином мислення у комплексних динамічних системах допомагає працювати над складними завданнями.

Системне мислення та наука про складність — найважливіші лідерські активи сьогодення. Від здатності лідера

  • охоплювати ціле і заглиблюватися в деталі
  • бачити елементи та розуміти взаємозв’язки між ними
  • отримувати знімки станів та вивчати систему в динаміці
  • виявляти повторювані патерни, навіть у хаосі
  • впливати на створення нових патернів
  • експериментувати та навчатися
  • спрощувати виклики та ускладнювати мислення про них -

залежить не тільки результати, але й благополуччя людей.

Зареєструватися тут, або ознайомившись з деталями — нижче.

ЩОБИ ЩО

Основне завдання цієї програми — знайомство з Human System Dynamics на практиці. Вона побудована навколо циклів вправи та обговорення, поступово розкриваючи світогляд HSD та поглиблюючі ваш досвід. Такий підхід не лише познайомить вас із динамікою складних людських систем, але й дозволить обміркувати власні виклики, щоби краще впливати на них.

Людські системи більш комплексні у порівнянні з технічними, та набагато цікавіші коли вмієш їх “готувати”. Але вони потребують інших методів, ніж традиційне рішення проблем. То ж HSD це дієва альтернатива у невизначеному та складному середовищі.

Human System Dynamics

HSD — це результат роботи практиків із серйозним теоретичним фундаментом, який поєднує у собі:

  1. Вирішення проблем, засноване на глибокому системному дослідженні. Коли йдеться про високу невизначеність та складність — відповіді мають короткий термін, а питання позачасові.
  2. Парадигму роботи над емерджентним майбутнім, яка поєднує теоретичне знання та практичну дію. Коли ви не можете передбачити або спланувати майбутнє, логіка фактів повинна поступитися місцем логіці патернів, а дії, націлені на конкретний результат — діям задля впливу.
  3. Науку про складність із практичною користю. Нам потрібна нова мова, щоб охопити складність, але ця мова має пов’язувати наш спосіб мислення із конкретними діями — вона повинна бути практичною та підвищувати здатність до впливу на складні системи.
  4. Моделі та методи для проведення змін. Нам притаманна спокуса ставитися до зміни як до статичної — ніби це перестановка меблів або шлях із пункту А в пункт Б. Однак, для проведення змін необхідно використовувати методи, що відповідають рівню їх складності та враховують динаміку подій.
  5. Шлях до персональної трансформації. Зміну парадигми мислення неможливо ані передбачити, ані обіцяти, проте знайомство з HSD, зазвичай, залишає слід, який людина виявляє з часом. Ранні ознаки часто виражаються словами “я про це так не думав” і приносять полегшення в тих частинах життя, де раніше було важко утримувати протиріччя.

МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ

Программа заснована на трьох підходах, які надають практичну форму теорії складності та системному мисленню:

  • HSD — Human Systems Dynamics Institute​ (Glenda Eoyang)
  • ​ORSC™ — Organization and Relationship Systems Coaching (Faith Fuller, Marita Fridjhon)
  • PACT™ — The Polarity Approach to Continuity and Transformation (Barry Johnson)

ФОРМАТ НАВЧАННЯ

Об’єм програми

  • Три віддалених зустрічі по 5.5 годин
  • Завдання для самостійної роботи
  • Робочий зошит з матеріалами
  • Чаті із камрадами

Формат та очікування

  • сесії високо інтерактивні, не підходить для пасивної участі
  • робота в малих групах і парах, дебриф у широкому колі
  • бажано працювати з відео, але це мистецтво можливого
  • самостійна робота — дуже рекомендована, на ваш розсуд

Технічне оточення

  • Zoom — для відео-зустрічей
  • Telegram — швидкий звʼязок
  • Роздаткові матеріали у PDF
  • Відеозапис зустрічей вибіркова, не для розповсюдження

ВАШІ ІНВЕСТИЦІЇ

Час та натхнення

  • 17,19 серпня — основна програма
  • 25 серпня — поглиблюча практика
  • 11:00 до 16:30 — Працюємо разом
  • 16:30–17:00 — Додаткова практика
  • У разі часткового випадіння — підтримаємо, але нажаль, не можна прийти на другий день, пропустивший перший.

Гроші

Ви можете доєднатися на базову програму (2 дні) або повну (3 дні)

  • 2 дні = 10500 грн перша ціна (11500 грн — після 1-го серпня)
  • 3 дні = 12500 грн перша ціна (13500 грн— після 1-го серпня)

РЕЄСТРАЦІЯ

Будь ласка, враховуйте, що середній час відповіді на заявку — доба.

Зареєструватися можна тут>

Наталя Треніна

Загальний досвід, 15+ років

  • побудування та вдосконалення структури, процесів, продуктів у організаціях різного типу
  • впровадження організаційних змін різного рівня складності
  • навчання дорослих та створення спільнот по практикам
  • розвиток лідерів та лідерства

Формати роботи

  • персональне наставництво, коучинг, консультування
  • оцінка-360 лідерського профілю та годова підтримка
  • командний/системний організаційний коучінг
  • робота у когортах та з командами

Основні теми

  • системне мислення
  • робота над складними викликами
  • вихід з кризових станів, пошук ресурсу
  • лідерство: взаємовідносини і результати
  • важкий вибір: робота з протиріччями
  • навички усвідомленого спілкування
  • динаміка складних людських систем
  • стратегічне бачення у невизначеності
  • подолання імунітету до змін
  • основи гнучкого управління
  • робота з упередженнями

Досвід у роботі з НДО

  • заснування ГО “Восток-SOS”, побудування процесів, орг.розвиток
  • заснування та проведення конференції “X:0 Conference ”для громадських ініціатив по темі організаційного розвитку
  • навчання співробітників ГО та НДО по темам із списку вище
  • проведення стратегічних сесій та організаційних ретроспектив

Освіта, партнерство, представництво міжнародних програм та продуктів:

Наталя представляє передові міжнародні курси
та розробляє авторські програми під замовника:

  1. Мислення на межі росту
  2. Мислення у полярностях та примирення протиріч
  3. Мислення та практики роботи зі складністю
  4. Тестування обмежуючих упереджень
  5. Навички усвідомленого спілкування
  6. Сайдкастінг-методи прогнозування
  7. Переосмислення лідерства
  8. Додзьо Лідерства
  9. та інші

--

--