MM RADIO — MASTERMINDS : EVOLUER PROFESSIONNELLEMENT TOUT EN RESTANT AUTHENTIQUE, EST-CE POSSIBLE ?
Comment manœuvrer une progression de carrière sans se perdre, le succès d’une entreprise sans s’égarer de la vision ?
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Evoluer professionnellement ne se conditionne plus à uniquement gravir des étapes grâce à son intelligence et son expérience, à avoir un carnet de contacts fructueux, à déployer une créativité singulière, à influencer une sphère sociétale de manière productive… à l’ère de l’exposition physique, vocale et digitale qui crient plus fort et importent plus que tout.
C’est le sujet du nouveau thème de MASTERMINDS, le programme de société dédié aux professionnels qui conclut les saisons de MM Radio.
“Evoluer professionnellement tout en restant authentique, est-ce possible ?”
Une question qui a assurément interpellé tout un chacun à un moment clé de sa carrière, celle de l’entreprise à travers laquelle nous nous développons ou celle créée.
Que l’on ait cherché à enfin goûter au succès, le garder lorsque rencontré, le regagner à la suite d’un échec, devoir multiplier d’efforts à chaque phénomène ou face à un marché concurrentiel.
L’évolution est naturellement source de transformation mais doit-elle forcément nous faire perdre notre authenticité : changer de personnalité au gré des circonstances et rencontres, pivoter à chaque tendance, manquer d’humilité, oublier ceux qui ont été une marche minime comme essentielle de notre ascension, manipuler et écraser ?
Sommes-nous obligés de choisir pour ne pas devoir se priver d’une certaine position ou valeur sociale alors qu’à la moindre gaffe, “se faire effacer” sera l’option privilégiée et qu’au prochain profil plus avantageux ou entité, nous pouvons être rapidement remplacés ?
Favorablement influencer ou n’être que pernicieusement et inconsciemment influençables ?
Seul un repère, une perspective, un but défini, qu’importe les défis de notre distinctive course, peut nous aider à persévérer tout en évitant de dérailler, trébucher à ne plus pouvoir se relever, se retrouver mal accompagnés, au point de finir par ne plus se reconnaître devant un miroir, finalement nuire à soi-même et à son projet.
Quelle est votre ancre ?
Ecoutez celle des invités de la Saison 11 de MM Radio (Lunch Show, Tendances Beauté, Creative Studio et Mini Lunch Show) et découvrez-en un extrait ci-dessous.
Ecoutez l’épisode 22 de MasterMinds sur MM Radio !
A bons travailleurs…
CHRISTOPHE THOMAS — Cofondateur de Ficelle Paris : “J’en suis la preuve vivante puisque j’ai eu plusieurs vies professionnelles, variées, riches et qui ont souvent été dictées par la passion et l’authenticité dans tous les métiers que j’ai pu exercer.”
JP MANO — Dj, enseignant et conférencier : “Si on veut atteindre ses objectifs, on n’est pas obligé de se fourvoyer. Parfois, parce qu’on a certains types de principe, la route est plus longue, elle est plus solitaire mais elle est plus sûre parce que c’est la nôtre.”
SEBASTIEN MAROIS — Cofondateur de Ficelle Paris : “Les raisons qui m’ont fait changer de métier, c’était le fait de perdre ce plaisir à un moment donné et quand on perd le plaisir, il faut peut-être penser à autre chose pour se redonner un petit coup de boost, une énergie.”
NATACHA TARASCON — Pharmacienne et fondatrice de Doucéa : “Je mets ma fierté de côté parce que j’ai travaillé dans des grands groupes, j’ai voyagé en business, j’ai été dans de très beaux hôtels, j’allais en séminaires dans des lieux paradisiaques. Ce n’est plus possible avec ma petite entreprise, il faut être humble.”
QUENTIN LE SOURD — Chef de produit Chromebook, accessoires et nouveaux business chez Acer France : “En restant soi-même je pense, part la plus importante qui laisse un peu de hasard à ce que nous faisons et une part de créativité, qui permet de ne pas copier, d’essayer de voir plus loin, de voir différemment et cela est propre à chacun.”
LIVIA ROBIC — Chef de produit BeamO chez Withings : “Il y a énormément de concurrences, que ce soit en France comme à l’étranger mais en étant passionnés par le médical, par la santé et l’apport que l’on peut avoir sur la santé publique, c’est ce qui va nous permettre de rester authentiques parce qu’on reste mené par un fil conducteur immuable.”
ALEXIA CHAZOT — Cofondatrice de Cloch : “On va peut-être se frotter à des gros de l’industrie du livre mais avec cette volonté de faire un peu bouger les choses. Donc, je pense qu’il faut garder ses valeurs, son cap, savoir où on veut aller, garder aussi ses objectifs en tête, et sans être influencé, on reste aussi inspiré.”
PIERRE-LUC GRANJON — Réalisateur de films d’animation, animateur, modeleur, auteur, illustrateur et scénariste : “Tant que l’on garde l’envie de faire le métier que l’on fait, déjà il y a quelque chose d’authentique. Que ça ne devienne pas un poids, ni une charge. Dans ce cas-là, je pense qu’il vaut mieux changer de métier.”
EMMANUEL CROC — Président de Groupe Ocea : “La première chose, c’est d’être cohérent par rapport à la cause que l’on sert et ce que l’on veut améliorer dans la vie de tout le monde. La deuxième, c’est d’être cohérent aussi par rapport aux valeurs que l’on a dans les relations avec les autres.”
JULIEN NIVELET — Responsable France de Duux : “Même si de temps en temps, dans l’entreprise, on est obligé aussi de s’adapter en fonction de son interlocuteur, j’ai toujours gardé ma façon de communiquer, ma façon d’être mais ça demande de travailler sur soi, ça demande de lire, ça demande aussi de s’intéresser aux autres surtout.”
CECILE BICCARI — Spécialiste en finance durable et auteure : “Ne pas perdre de vue ce qui nous anime, la motivation quand on a débuté dans notre carrière, quand on était probablement beaucoup plus jeune et assez idéaliste. On avait sûrement un besoin de faire bouger les choses, de faire avancer les mentalités, d’améliorer certaines choses et c’est cette motivation-là qui nous porte.”
AUDE GENOVINO VANHOVORST — Fondatrice du Studio de Rose, maquilleuse de cinéma et pour les célébrités, coach de maquillage privé : “Lorsque l’on évolue dans le bon sens, c’est-à-dire là où on doit être, on ne peut pas être autrement qu’être authentique. Donc la bonne voie, justement, c’est d’être soi-même.”
MICHEL VELLAY — Ambassadeur chez Kiehl’s France : “Il y a peut-être différents environnements qui nous permettent de le faire davantage que d’autres. Sur mes 8 ans de présence chez Kiehl’s, j’ai pu avoir cette formation en interne et évoluer. On a la chance de pouvoir être nous-mêmes. On a chacun nos caractères, nos personnalités mais on arrive à avancer ensemble.”
ISABELLE HOUZET — Directrice marketing chez Bigben Interactive : “Notre authenticité est dans notre ADN. On ne suit pas, on aime bien créer des designs de produits qui sont parfois en marge de ce que les gens ont l’habitude d’acheter. On évolue avec le temps, on intègre de nouvelles technologies dans nos produits mais on a ce petit caractère très visuel.”
LAURENT BIBARD — Professeur de philosophie politique, sociologie et économie, responsable de la filière Management et philosophie de l’ESSEC et auteur : “Si on n’évolue pas avec authenticité, c’est-à-dire en servant le sens de nos vies, alors nos professions se vident de sens. Et donc, il est absolument essentiel de veiller sans cesse à ce qu’une évolution professionnelle soit l’accomplissement de notre personnalité.”
SEBASTIEN BOWE — Responsable de l’électroménager chez Sharp France : “Ce n’est pas l’idéal, pour trouver du bien-être et un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, que de porter un masque au travail. Vos valeurs sont ce que vous êtes. Je pense qu’il n’est pas bon de mettre un voile sur ses valeurs pour un desiderata ou des volontés d’évolution. Restez vous-mêmes.”
JEREMY PALLUEL — Chef produit chez Bosch Electroménager, division préparation culinaire : “Je trouve, dans notre société actuelle, dire du vrai, de le croire, de le porter, de le transmettre, c’est quelque chose qui est normalement un fil rouge, qui aide à aller vers le meilleur, donner le meilleur de soi et aide énormément à convaincre, et à être sûr de ses propos.”
EMILIE HUET — Fondatrice de La Puzzlerie : “Il ne faut pas hésiter à se tromper et à tester plusieurs chemins, c’est le meilleur moyen pour savoir vraiment ce qui nous correspond. Le mieux est d’être authentique et honnête avec soi-même.”
ANNE-GAËL SADOUN — Fondatrice d’Eau Exquise : “Ça suppose d’être bien dans sa peau et ne pas laisser ses émotions nous guider dans toutes nos décisions. Et travailler sur soi permet d’avoir justement accès à l’authenticité plus facilement dans son quotidien, malgré les crises différentes que l’on peut rencontrer dans son travail.”
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