小黨怎麼了？1

這篇寫在基進炎上後，編輯建議我對這方面的題材，略做擴張的去解釋。

所以，來寫一篇個人所見所聞，讓大家了解到，小黨到底怎麼了？為何好像幾十年來，小黨都混不好，早期的偏藍的新黨跟親民已經沒落，這幾年爬起的時力跟民眾黨跟初衷差很遠，基進也好像要開始走鐘。

到底怎麼回事？

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小黨怎麼了？2

信任？一切的關鍵在於信任？

對。

時力政治人物嚴重忽略政治的信任特質，並把人與人的信任，輕易貼上私相授受的標籤，紮稻草人狂打。這對於吸收上班下班就好的都市中產很有利，美國民主黨也用類似手法，把共和黨逐步的趕出大都會區，但時力依樣畫葫蘆，為何在台灣失敗？

延續上周，筆者要重申，這種挑「屬性相同的大黨，促進內部分裂，奪取票源成長」的招數，理論上並沒有錯，其他國家也有很多例子。但這些例子花幾年？美國早期聯邦黨垮掉，共和黨並不是無縫接軌喔。英國的自由黨與保守黨並列，後來自由黨被工…

俄烏戰爭檢討（1）

這幾周要來談一下，打了大半年的俄烏戰爭，究竟有多少可以檢討的地方。不說總檢討，是因為可能幾十年後才能窺得全貌，故只談談當前可以確定的。

台灣的人力資源1

前陣子，因為港澳條例等的修正，以及又等等的反彈，最後再等等等的擱置下，暫時告一段落。筆者個人對這爭議是沒多大關注，但其中有一個論點，倒是讓人頗感興趣，這論點就是「台灣缺工、需要移民」。

嗯，這是何派系提出的不重要，提出的人是真是假相信也不重要，筆者這個系列想來認真，但沒有任何學術論文參考與根據，也不想搬統計資料來嚇人。畢竟，重點向來是資料怎麼解讀，不是那個人力資源、學歷資料。

小黨怎麼了？4

講了時力跟基進，讀者應該會大概有個概念，了解到議題本身分大小，大的囊括國安外交，在中國侵略毀掉一切的前提下，民進黨的支持者是不會容許背叛的行為。

背叛？為了議題的理念，出來講話哪裡算背叛？

這當然是背叛，因為時至今日，台灣的主流聲音就是反統，反統是一個大目標，你所作所為如果會妨礙，實質造成提升促統的機會，那無論你自認理想多崇高，都只是一種背叛行徑。

台灣的人力資源9

上周說新人倒楣，也不能說真的倒楣，筆者觀察到的，更多是從學生時代養起的習慣。

講白一點，上一代的玩手機遊戲，跟學生玩手遊一樣嗎？人家薪水5萬，買一台iphone跟薪水2.5萬的負擔相同？

筆者想要闡述的第三個概念，是所謂的「基本需求」已經不同了。若你有在一些傳產跟組長吃消夜，聽聽他們的故事，扣掉一些習慣不好的，不少人入行時薪資也不高，物質需求也不多，下班大家喝點小酒，回家看個電視，一天就過去。

小黨怎麼了？3

上周講到，時力之敗在於信任，當然中間有很多議題跟意識形態的選擇錯誤，導致戰場多開，人手不足，擴張不了後只能緊縮，議題緊縮但意識形態收不回來，下場就是多面不討好。

這周來談另一個反面案例「台灣基進」，俗稱基進黨，主打左獨路線，從10年前開始幾乎是不曾改變。所以，對很多人來講，基進的特色就是寧可選不上也不更改立場，故直到前陣子炎上事件為止，在維持既有的基礎上，緩慢的增加支持度。

為何我們老覺得一代不如一代（4）

所以一代不如一代，就各位經驗與常識來說完全說得通，以筆者物理系來說，雖然當初也被罵個半死，可這些年偶爾回去母校，老師幾乎都是抱持著訓練畢業找工作，學術就甭想的心態去教。研究所狀況也好不到哪去，大概只有最前段的大學，因為收到的學生百分比，了不起是從前2%變成5%…

軍事事務改革…的問題8

幾周下來，有朋友會疑問，軍事事務改革怎麼講到這些，都沒有政策性或是比較快速有效的辦法？

呃，一種狀況是早就作了，只是沒效。另一種是，越快速有效的，副作用往往大到作不下去。

就有一好沒二好，自己熟的議題很會算成本，軍事事務不熟就覺得其他人去付，麻煩作人請不要這麼機車。

軍事事務是很複雜的，就像是超大型的企業，各部門之間互相對立，但遇到共同利益就會合作抵抗。而偏偏要透過購買武器之類的，動不到核心問題，所以不從根本性去解決人的狀況，我們怎麼講都是沒有用的。

為何我們老覺得一代不如一代（2）

上週講到很慘，那到底有多慘？

這周來開始細分，先大致抓一下近30年左右，各大學的畢業生數量。有些學校資料不齊，為了避免麻煩，筆者統一抓那幾年的平均數，或是稍微估計概述。如果有哪位朋友想進一步做研究，這概念請自…